； （2）劳动合同约定的终止条件出现的； （3）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的； （4）公司依法解散、破产或者被撤销的； （5）法律、法规、 第49条 病伤假工资或救济费不低于最低工资标准的80%。 第50条 因员工原因给公司，公司可以要求员工赔偿，并可人员工本人工资中扣除，但每月扣除部分不超过 ...
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仲裁委不予受理，认为申请人的仲裁申请已经超过仲裁时效。原告请求依法判令被告按照工伤标准支付原告医疗费、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等共计525000元。被告 大亚公司员工，其因交通事故死亡已被认定为工伤，原告有权依照规定享受工伤待遇，被告大亚公司未为宋桂燕缴纳工伤保险费，应承担赔偿责任。 ...
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又查，2002年9月26日，真美公司的员工刘新生驾驶该司车辆发生交通事故而死亡，经劳动和社会保障部门认定其行为为工伤。经劳动仲裁后，2003年2月 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低 ...
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的焦点，本院作如下认定：（一）、本案残疾赔偿金计算标准的确定。原告方提供谷某某的劳动合同及工伤认定书以证明谷某某自2008年起工作及居住均在广东省 事故造成他人损害，依法应由其用人单位——被告某某公司承担侵权责任。原告谷某某请求在机动车交通事故强制保险的死亡伤残赔偿责任限额内先行赔付精神抚慰金于法有据 ...
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，是使受害人得到不当利益。《侵权责任法草案》的初步意见是基本上适用上述关于死亡赔偿的标准。专家赞同并建议应当确定根据残疾等级适当减免的规则，以使残疾赔偿更加 工人的损害，高速运输工具中的乘客损害，其实都可以用合同责任解决，或者用工伤事故责任解决。高空、高压、高速轨道运输工具致害责任主要的还是解决外部的 ...
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兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事 、购买地等基本资料，同时由行政部进行编号备案。2．办公设备的使用2．1 公司员工使用办公设备前要先掌握正确的使用方法，不允许在不了解的情况下随便使用 ...
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工伤、医疗待遇外，还有支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”，某某公司应报销方某某工伤医疗费7208.11元而未予报销，故应当支付方某某医疗费损失赔偿金1802 按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”，第六十一条规定“本条例所称本人工资 ...
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）也大量使用劳务派遣工，导致在一些行业和企业中，劳务派遣工数量远超过正式员工，并且劳务派遣与正式职工工同工不同酬，其合法权益往往无法得到充分的保护。 上作出很大让步。 再者，在实体上，工伤保险待遇是以用人单位所在地统筹地区的工资水平、赔偿标准为依据的。以一个派遣公司在河北阜城县用工单位在北京的案件为例 ...
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济源市荆梁界南街1号。法定代表人杨安国，董事长。委托代理人李伟，该公司员工。委托代理人郑艳东，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张 有限公司赔偿六被上诉人193542.67元，该判决已经发生法律效力并履行完毕。2008年3月12日，张玉琴就段××死亡一事向济源市劳动和社会保障局提起工伤认定 ...
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人民法院生产建设兵团分院：你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究，答复如下 五行开始 问：你公司的名称？答：北京某某装饰有限公司。 问：你的职务：答：经理。 问：你与周某某是什么关系？答：周某某是单位的员工。 问：周 ...
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