你好，我是3月9日从上家单位离职，因为社会保险是次月办理的退工退保，故4月份才发现上家公司因经营状况问题全公司员工已2,3月的社保费用都没有缴纳社会保中心 公司人事给的解释是一定会给我补2,3月的社保，但是现在还未补，已给我办理了退工退保，我想请问这种情况下我可以跟这家单位提出现金支付我2,3月公司和 ...
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问你好，我是3月9日从上家单位离职，因为社会保险是次月办理的退工退保，故4月份才发现上家公司因经营状况问题全公司员工已2,3月的社保费用都没有缴纳社会保中心， 人事给的解释是一定会给我补2,3月的社保，但是现在还未补，已给我办理了退工退保，我想请问这种情况下我可以跟这家单位提出现金支付我2,3月公司和 ...
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5。委托代理人李新民，男，1965年2月13日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住重庆市渝中区瞿家沟4号附2号。（特别授权代理）被告某建筑公司 。据此，自解除之日，原告与被告不再存在劳动关系，亦不再负有为其缴纳相关社会保险的义务。原、被告双方的劳动关系解除的时间和被告作出除名决定的时间距今已经 ...
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8。委托代理人李新民，男，1965年2月13日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住重庆市渝中区瞿家沟4号附2号。（特别授权代理）被告某建筑公司 。据此，自解除之日，原告与被告不再存在劳动关系，亦不再负有为其缴纳相关社会保险的义务。原、被告双方的劳动关系解除的时间和被告作出除名决定的时间距今已经 ...
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或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位不及时为劳动者办理退工手续，需要承担因此造成的不利的法律后果 义务，此义务不附带任何附加条件。2、 建议用人单位聘请专业劳动法律师帮助公司健全规章制度、规范用工行为，加强HR人员劳动法实务方面的法律知识，降低和规避 ...
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1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会 平均工资增长率;2、折旧提足率;3、技术开发费提足率;4、资产负债率;5、社会保险基金统缴率。(三)董事会确定的其他考核指标和任务。第二十二条考核的 ...
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1、制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会 增长率；2、折旧提足率；3、技术开发费提足率；4、资产负债率；5、社会保险基金统缴率。(三)董事会确定的其他考核指标和任务。第二十二条考核的基本程序 ...
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在设备公司的工作内容为设备安装，设备公司未与王某签订书面劳动合同，也未为王某办理过相关的社会保险。为此，王某向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会， 被告设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服，以证明以被告公司员工身份对外为设备公司进行设备安装，被告虽抗辩称该工作服并非向原告本人发放，但没有就此举证。 ...
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，住所地新郑市薛店镇工贸开发区。法定代表人姚忠良，董事长。委托代理人赵志伟，该公司员工。原告姚进才诉被告河南省正龙食品有限公司（以下简称正龙公司） 强制征收的费用，用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时足额缴费产生的争议属于行政争议，应当依照行政强制征缴的程序办理，不属人民法院管辖范围，故本院 ...
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(包括各类担保、诉讼或面临行政处罚等事项);10、其他根据目标公司的特殊情况所需要调查的特殊事项，如社会保险、环保、不可抗力、可能不需要并购方同意就加诸于 此外还可能存在未决诉讼、仲裁纠纷，以及知识产权侵权、产品质量侵权责任，以及可能发生的员工劳资纠纷等或有负债。对这些无法预计的或有负债，以及目标公司 ...
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