被授权全面负责费尔德工业集团中国总部的业务，但原、被告《劳动合同》及被告《中国员工手册》均要求原告需服从领导或上级指示。因证人尤根?潘卡兹 年度年终奖的争议在于奖金的考核范围。原告主张被告所销售的产品均应计入其考核范围；被告主张其公司销售VERDER和RETSCH两个品牌的产品，而计入原告考核范围的应 ...
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对价值l02190元、264385元、82956元、l07823元的灯具安装组织了验收。旗帜公司于2009年6月8日收到44064元的灯具及2009年6月18日收到 公司虽辩称收货人不是旗帜公司员工，但根据双方签订的《西顿产品销售合同》，双方对收货人并未进行约定，且旗帜公司不认可的送货单上的货物也系 ...
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，6个月原告为被告销售房屋实际回收现金29301820.00 元。截止双方委托合同解除之前，原告为被告销售房屋的销售额为44193578.40元，回收现金32546724.00 元。被告向原告支付现金25000.00元，向原告的员工支付共计72100.00元。本院另查明，根据双方约定的佣金计算方法， ...
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xx，上海中企泰律师事务所律师。原告马xx诉被告上海xx汽车销售服务有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月7日受理后，依法适用 故本院不做确认。基于上述证据材料和当事人陈述，本院确认如下事实：原告原系被告员工。2009年3月15日，原、被告签订期限自2009年3月15日起的 ...
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之前的名称为上海库克贸易有限公司。对此被告无异议。4、应征人员资料表、员工辞职申请书。证明被告的法定代表人陈培卿在2005年1月28日应征成为原告 事实:2009年2月底，上海库克贸易有限公司（以下简称库克公司）在一份代理销售NEWMAN品牌系列服装的合同上盖章。合同的主要内容为：原告（甲方）授权库克 ...
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对证明方向有异议，犯罪分子是被告方的员工，其造成的损害赔偿理应由被告来承担，原告是与安棚乡运输公司签的合同，违约方是安棚乡运输公司不 损失每吨损失150元，其损失为2893.35吨×150元=434002.5元；以上共低价销售问题碱共造成损失722002.5元； （3）、原告在发现用户反映假碱造成损失 ...
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费为报销费用，由被告以发票形式提供给原告，该部分不作为薪资收入；六、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策；七、《销售部员工奖金 25日与被告解除劳动关系；十一、劳动合同，证明合同约定被告的标准工资为结算加班工资的基数；十二、傲胜中国销售员工月度绩效考核通知，证明原告于2009年3 ...
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诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动 系承包销售关系，被告出具相关材料系为原告开展业务提供方便。为证明其主张，两被告提供以下证据作为依据：1、2003年至2008年被告某公司的员工 ...
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诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动 系承包销售关系，被告出具相关材料系为原告开展业务提供方便。为证明其主张，两被告提供以下证据作为依据：1、2003年至2008年被告某公司的员工 ...
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诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动 系承包销售关系，被告出具相关材料系为原告开展业务提供方便。为证明其主张，两被告提供以下证据作为依据：1、2003年至2008年被告某公司的员工 ...
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