裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动 共和国劳动法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项的规定，判决如下 ...
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，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该裁决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四项的规定，裁定：驳回原告郑州恒卓 的裁决书即发生法律效力”，可以认定该裁决非终局裁决。从《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的立法本意以及保护当事人诉讼权利的角度出发，仲裁裁决的类型应以 ...
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患上职业病后因工伤认定支出300元，为工伤认定而查询原告身份支出费用40元；因劳动能力鉴定支出交通费、门诊费共计534.6元；因向原告主张权利支出住宿费、交通费共计2610元 款、第三十五条第一款（一）、（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下：一、由原告衡阳市华清经贸 ...
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、被申请人支付11个月的双倍工资差额44000元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金176000元；3、支付24个月的失业保险金20736元；4、支付 (702元/月×24个月=16896元)。7、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。申请人要求被申请人承担仲裁费用，没有 ...
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人力资源社会保障厅）为深入贯彻《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，完善劳动人事争议调解仲裁体系，提高调解仲裁能力，促进劳动人事关系和谐，现就加强新形势下 、街道，可设立仲裁分院或仲裁派出庭（巡回庭），就地、就近及时调处争议。争取到2011年年底前，50%以上的仲裁机构完成仲裁院建设；2012年年底前 ...
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一直到2009年12月2日被告才向仲裁委提出仲裁请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，被告的仲裁请求早已超过一年的仲裁时效，依法 工资，但被告后来要求上班时原告一直拖延不给被告安排工作，后被告到郑州市劳动监察大队反映，经过调查处理原告同意支付3000元作为未交社会保险费的补偿，但 ...
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被告提出异议，认为没有依据，原告起诉超过诉讼时效，没有诉讼的权利。围绕第一个争议焦点，被告中原电源公司提交的证据材料是：大块镇人民政府块政字（1998）18 或者其他正当理由，故原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告仝希顺的诉讼请求。 ...
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共和国民事诉讼法］若干问题的意见》第139条第1款及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，裁定：驳回原告湖南衡阳新纪元物业有限公司 申请撤销。原审裁定适用法律错误，应予纠正。依照《最高人民法院关于适用［中华人民共和国民事诉讼法］若干问题的意见》第139条第1款及《最高人民法院关于适用 ...
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不服一审判决上诉称，上诉人在被上诉人单位做养路工24年，此工作属于从事重体力劳动，上诉人在2006年时符合提前退休的条件，而被上诉人与上诉人于2006年 仲裁委员会提出申诉，当日该仲裁委员会作出不予受理案件通知书，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》系2008年5月1日起施行，故本案不适用《中华人民 ...
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：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有 仲：被申请人听清楚了吗？被：听清楚了。仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能 ...
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