未提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称:一、关于仲裁时效。双方于2001年10月25日解除劳动合同,上诉人直至2002年7月5日才向 1日开始为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员 ...
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未提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称:一、关于仲裁时效。双方于2002年3月20日解除劳动合同,上诉人直至2002年7月5日才向 1日开始为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不 ...
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未提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称:一、关于仲裁时效。双方于2001年12月20日解除劳动合同,上诉人直至2002年7月5日才向 1日开始为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员 ...
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未提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称:一、关于仲裁时效。双方于2001年12月20日解除劳动合同,上诉人直至2002年7月5日才向 1日开始为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员 ...
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未提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称:一、关于仲裁时效。双方于2001年12月1日解除劳动合同,上诉人直至2002年7月5日才向 1日开始为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员不 ...
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未提交新的证据。被上诉人南海区盐步供销企业集团辩称:一、关于仲裁时效。双方于2001年12月24日解除劳动合同,上诉人直至2002年7月5日才向 1日开始为职工投保社会养老保险,直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险时,得到口头答复是:“被精减人员 ...
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《高明区医药企业集团解除劳动合同书》和《解除劳动合同证明书》,双方同意通过协商解除劳动合同关系。但双方后又于2004年3月30日在《职工劳动合同书》 凤莲主张的从1990年开始连续计算工龄的主张不予采纳。关于医药集团是否已经依法向曾凤莲发放解除劳动合同的经济补偿金的问题,由于本案系劳动者、用人单位双方 ...
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(二)、(三)项规定情况、劳动合同期满的,应当延续劳动合同到医疗期或者女职工哺乳期满为止。第二十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见 解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。(现发布《青岛市人民政府关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的决定》,自2001年1月1日起施行。青岛市人民政府 ...
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经济补偿金或安置费。4、重新上岗后又下岗的、劳动合同到期的、3年中心协议期满的,企业应依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或安置费。转入失业的,办理 ,其中:转入失业的,办理失业登记手续后,按规定享受失业保险待遇。被解除劳动关系的职工,如果不领取经济补偿金、不享受失业保险待遇,可以自愿选择按每人每年 ...
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管委会,市政府各部门,各县级事业单位,各大中型企业,驻市各单位:市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》,已经市政府研究同意 要求离开企业的,可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员,根据其与企业签订的协议,酌情给予变更身份解除劳动关系的经济补偿。 二、职工变更身份 ...
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