是正确的，应当维持。关于鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司提出的何韬因喝酒受伤不应认定工伤的问题，《工伤保险条例》第十六条第二项规定，醉酒导致伤亡的 结论通知书。被上诉人鞍山市劳动和社会保障局答辩称，何韬系鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司的职工，于2007年9月23日19时在从事检查维修设备工作时头部受伤，确系 ...
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人诉至法院打官司至今未得解决。被上诉人作出的《关于杨瑞秋工伤认定的决定》中把工作中的伤和一并形成的伤病断然分开，只认定杨瑞秋工作中双眼被火碱烧伤为 》（国务院令第375号）第五条规定，被上诉人拥有对本行政区域内工伤予以认定的法定职权。被上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项及《沈阳市企业职工工伤 ...
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约定；4、(2008)22号工伤认定决定书及送达回证；5、渝劳社复决字(2008)102号行政复议决定书；6、《合同法》、《工伤保险条例》、劳社部(2005 、合法性，其证据主要证明了关于对符佐君工伤认定的程序问题，但对符佐君的受伤是否构成工伤的界定缺乏说服力。原告提供的证据具真实性、关联性、合法性， ...
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工伤，应承担举证责任。以上证据证明被告作出工伤认定的程序合法。 3、法律依据：《工伤保险条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12 ）签订的工程承包协议，一是在行政程序中没有提供。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条之规定，不予采纳。二是该承包协议不能 ...
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第三人之间存在着事实劳动关系，因而可以适用《工伤保险条例》中关于工伤认定方面的内容。根据该法可知，应当被认定为工伤的情形有七种，其中前两项是：（一 伤害的。此时需要确定的是原被告的证据效力问题。由于原告拒绝认定第三人构成工伤，但是又不提出证据予以证明，根据《工伤认定办法》中关于工伤认定需由用人单位承担 ...
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为由提起诉讼，依据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，因此法院无工伤认定的行政职权，故蒋 申请工伤认定是其必须履行的义务而非权利，晨龙纸业公司没有履行义务，其应承担民事责任。二、本案引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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。 9、关于对姬长前工伤认定的会议纪录。 10、扶余县肖家乡粮库的证明，证明姬长前因偷单位水箱盖造成非正常死亡。 11、法律依据《工伤保险条例》第 的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为”的规定，根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十四条第三款：“行政 ...
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适用《工伤保险条例》。且根据劳动和社会保障部办公厅于2004年5月18日的《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中答复，申请工伤认定的职工或者 四条第一款第（七）项之规定，裁定如下： 驳回原告郴州永昌兴大厦有限公司的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方 ...
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诉具体行政行为认定第三人所受伤害为工伤并无不当。关于被告作出的被诉具体行政行为适用法律是否正确问题。第三人受伤的事实，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项 依法作出维持了被上诉人的对第三人王振军所作的工伤认定的判决。望二审法院驳回上诉，维持原判。 第三人王振军辩称：1、第三人王振军与上诉人存在着事实 ...
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《工伤保险条例》第十四条第一款认定为工伤，偏袒一方违背了《工伤保险条例》第十六条和《关于实施工伤保险条例若干问题意见》第二项规定，（一）第三 中受伤，即在工作时间、为了完成工作任务而受到了意外伤害。被告对第三人工伤认定的行政行为，事实清楚，证据确实充分，适用法律法规正确，程序合法。请人民法院对于被告 ...
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