。某信托投资公司1996年1季度为远大公司、财政厅农业处等客户直接开支招待费、年终奖等5.6万元。某县邮政储蓄部门规定：定期三年存款10000元的储户，电话 一个，并追究有关负责人的责任，情节恶劣的要清理出金融队伍。? 附件2签报?关于呈报《对利率违规问题的调查与分析》的报告戴行长：根据您的批示，我 ...
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本人自2011年7月5日至目前这个公司上班，至今，公司除支付每月3500元薪水（现金支付）之外无任何其他如社医保等福利。且从未签订劳动合同。现已年终，也无任何十三薪，年终奖，过节费等福利。 请问这样的情况我应该如何维权且能获得怎样的赔偿？...
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1，2010年退休的事业单位职工，涨工资吗？如果涨按什么标准？2，当年还上了几个月的班，年终有十三个月工资吗？年终奖有份吗？ 谢谢...
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以累计分的高低进行考核评比。（二）实行定期考核评比。原则上采取半年初评、年终总评的办法；各行也可根据当地实际自行确定。（三）建立考核登记制度。实施 下列情形的，不得予以奖励和评选先进，并视情节给予批评、扣发责任目标津贴和一次性年终奖、通报批评、建议给予行政处分等处罚。触犯刑律的移交有关部门处理。（一） ...
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，规定年薪为50000一年，月发3500其余年底一次性发清，其中月发工资包括补贴及加班费等，年终奖视效益确定。但每月的补贴和绩效奖全勤等都是另外发放的，去年一直都没事年底补发了我8000元，可今年换了一个老总，年底时把每月发的补贴全勤和工龄工资等全都扣除了，只 ...
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，因本人在大学是从事篮球运动队的人员，所以毕业来到该公司，但工作2年后，公司说绩效考核和本人的体重股沟，如果体重超过公司规定的体重，就要扣本人的部分工资，季度奖，年终奖等其他福利，还有回家休息，等体重符合标准后才能上班，我想了解下，公司的这种规定是否符合现有合同法 ...
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，我的基本工资才2300元。而实际月收入有7000多元：基本工资+工龄补贴+证件补贴+出差补贴+绩效奖+年终奖等。请问这些有可以计入平均工资计算的吗？谢谢！...
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元/天。 第二次培训结束后分上机和笔试考试两部分，由于笔试没有通过对我进行了待岗的处理决定，在待岗期间只享受最低生活保障，没有任何效益奖、加班费、值班费、车补、路途补贴、年终奖等补贴，公积金也削减了不少，最后发到手的可支配收入300-965不等。（后来又进行过 ...
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元/天。 第二次培训结束后分上机和笔试考试两部分，由于笔试没有通过对我进行了待岗的处理决定，在待岗期间只享受最低生活保障，没有任何效益奖、加班费、值班费、车补、路途补贴、年终奖等补贴，公积金也削减了不少，最后发到手的可支配收入300-965不等。（后来又进行过 ...
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