的社会保险费。原告提供以下证据：1、劳动合同，证明被告在合同期内违法解约。2、核薪通知书，公司为了避税，将其工资划分成多项名目，证明月工资为6, 所提供的“解除劳动合同协议”并无原告的签字确认，本院对此无法确认双方是协商一致解约，故本院对被告关于双方协议解约之主张不予认可。本院认定系被告单方提出解约， ...
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我公司办理清算事宜。特此通知。”贯新公司于同年4月5日收到该“解除合同通知书”，当时贯新公司既未提出异议，也未请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的 的解除或解除权的行使有权提出异议。对方当事人为了达到让解除权人撤回解约通知的目的，可以请求人民法院或者仲裁机构宣告解除合同的行为无效。异议期限届满对方 ...
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被解除，驳回了买方的诉讼请求。买方不服一审判决提起上诉，二审法院认为，双方关于低价的约定因违法属无效条款，但此价格条款无效不影响合同其他条款的效力，合同可以继续履行，没有足额缴税的问题应由相关部门处理，房主没有解约权，送达的解除合同通知书，不发生法律效力，判决房主配合买方继续履行协议。 房产律师点评 ...
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双方对通知无异议，法律确认其效果；若用人单位提出异议，劳动者必须提供相应的证据予以证明，否则法律不予确认效力。关于通知书内容，《劳动法》没有具体的要求。根据通知书的功能 条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过两星期而终止。（注：陈国柱译：《 ...
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根据合同中约定的解约条款，于2004年12月30日向被告发出通知，要求解除系争合同，以切实维护国家及原告的合法权益。原告请求判决解除《关于联合开发乐山坡 。7、原告的法定代表人孙昌荣出具的承包费收据便条及原告发出的《废止合同通知书》各一份，用以证明原告已于2004年12月24日收取了主要以2005年 ...
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新保险法首次明确规定了该原则，该原则适用于保险人已经知道其有解约权和抗辩权而明示或默示地表示放弃解约权和抗辩权的情形。构成弃权必须符合两个条件：一 赔的时间，从而排除法律关于及时与三十日的规定，争取更多的理赔时间。最后、对于拒赔案件，在实务中，保险公司一般都会给被保险人做出拒赔通知书，说明理由，因此仍 ...
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辞职所致，并非被告单方解除，故不同意支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。关于双倍赔偿金的数额，被告认为，原告在仲裁阶段只要求被告支付违法解除劳动合同的 得单方解除劳动合同。被告于2009年6月11日向原告发出《解除劳动合同通知书》，解约理由为“不能适应岗位要求，无法继续履行现有劳动合同”。审理中被告陈述 ...
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新保险法首次明确规定了该原则，该原则适用于保险人已经知道其有解约权和抗辩权而明示或默示地表示放弃解约权和抗辩权的情形。构成弃权必须符合两个条件：一 赔的时间，从而排除法律关于及时与三十日的规定，争取更多的理赔时间。最后、对于拒赔案件，在实务中，保险公司一般都会给被保险人做出拒赔通知书，说明理由，因此仍 ...
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新保险法首次明确规定了该原则，该原则适用于保险人已经知道其有解约权和抗辩权而明示或默示地表示放弃解约权和抗辩权的情形。构成弃权必须符合两个条件：一 赔的时间，从而排除法律关于及时与三十日的规定，争取更多的理赔时间。最后、对于拒赔案件，在实务中，保险公司一般都会给被保险人做出拒赔通知书，说明理由，因此仍 ...
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及土地他项权利证明书。5、借款凭证。6、逾期贷款催收通知书。5、开发银行致西部公司函。6、解约通知及邮寄凭证。 本案在审理过程中，环保公司向本院 公司作为保证人的义务不能免除，其应当按照保证合同的约定，相应承担保证责任。关于西部公司的保证范围本院意见为，虽然保证合同约定西部公司对于环保公司在借款合同项 ...
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