属事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日国防科学技术 可以不予聘用。第三十六条解除聘用合同后未被聘用,或聘用合同终止后未再续聘的,即为待岗人员。待岗人员在待岗期间按以下办法管理:(一) ...
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社会保险,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的,不予支持。 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假 劳动者依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金,如何处理 ...
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团体与劳动者存在劳动合同关系。本案被告操某与音乐学院之间的事实劳动关系,应属劳动法及相关法规的调整范围,故二审法院《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄,用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续,用人单位是否应当 ...
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团体与劳动者存在劳动合同关系。本案被告操某与音乐学院之间的事实劳动关系,应属劳动法及相关法规的调整范围,故二审法院《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄,用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续,用人单位是否应当 ...
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申请工伤认定。 第二种意见:张某属退休人员,其虽与造纸厂签订了劳动协议,但两者之间形成的是雇佣关系而非劳动关系,张某在工作中受伤向法院直接 争议的。但是,参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其 ...
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申请工伤认定。 第二种意见:张某属退休人员,其虽与造纸厂签订了劳动协议,但两者之间形成的是雇佣关系而非劳动关系,张某在工作中受伤向法院直接 争议的。但是,参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其 ...
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改制,正式员工是1996年11月30日前的在册现职人员,张清国不属于中泉公司的正式员工;证据3签订劳动合同船员名单和签订单船外派劳务协议船员名单,证明中 劳务协议的普通船员,张清国(序号183)属于未与公司签订劳动合同的普通船员;证据4关于2006年度对外经济技术合作专项资金申请报告,证明张清国(序号 ...
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工伤认定申请表》并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明……。”和劳动部《关于确定劳动关系有关几项的通知》(劳动部发[2005] 是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动。因此,退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的 ...
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年的;(三)在本单位连续工作已满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的人员。符合上述条件,在竞争上岗中没有被聘用的人员,应当按照未聘人员安置政策予以妥善安置,不得解除与单位的人事关系。第十五条聘用合同双方可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月,其中新参加 ...
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我市教育事业发展,创新教育系统事业单位人事制度,根据中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》(深办发〔2004〕13 人补签聘(雇)用合同和聘任协议书。以下人员不办理聘用(聘任)和雇用手续:1.本方案公布之日起,距法定退休年龄不足一年(含一年 ...
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