)处理好按劳分配与按生产要素分配的关系。企业在进行内部工资分配制度改革中，要坚持以按劳分配为主体，建立健全职工工资的正常增长机制，股份分红不能侵蚀工资，不论 以何种形式入股，均应承担相应的风险；同时工资分配也不能侵蚀利润，影响企业股东利益。企业要严格按照工资指导线和市劳动和社会保障局、市财政局、市地方 ...
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案情 被告林存军系原告浙江宁波北仑永军机械制造公司（以下简称永军公司）的股东之一，并担任公司经理职务，依公司章程主持公司的生产经营管理工作。2008年8 事项完成后，因未及时报销冲账与单位发生纠纷，应由单位按其内部财会制度处理。由此可知，职工因履行职务向单位预支款项产生的纠纷不能作为民事案件受理，而 ...
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下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（3）审议批准董事会的 章程等公司日常经营发展和运行管理事项，并依据法律和公司章程进行内部管理。 股东会虽然是股东行使股东权最主要的途径之一，但其议事范围并不包含公司如何管理股东的 ...
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下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（3）审议批准董事会的 章程等公司日常经营发展和运行管理事项，并依据法律和公司章程进行内部管理。 股东会虽然是股东行使股东权最主要的途径之一，但其议事范围并不包含公司如何管理股东的 ...
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公司。但由于新《公司法》第24条规定：有限责任公司由50个以下股东出资设立。所以，很多公司的职工持股计划采用股权信托方式。隐名出资情形的存在可能带来诸多法律 ，同时应尽可能维护赠予干股股权时的初始协议。就干股股权赠与人或受赠人的内部关系而言，完全可凭双方之问的口头或书面协议来处理所发生的争执。但就对外 ...
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因为在中国，由于时间与地理位置原因，很多的小股东无法亲自出席股东大会。 例子:通百惠事件。在胜利公司内部，公司之董事长与其关联的胜帮公司一方与通百 。从国际比较来看，一方面国有企业的领导层肩负的历史遗留下来的责任仍然很重(下岗职工、退休人员，医疗保险等)，但另一方面由于缺乏有效的约束机制，其实权则很大 ...
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Foss V. Harbottle案中，法院确立了多数规则或内部管理规则，即对董事的行为应以多数股东的意志为准，少数股东不得因公司经营不佳而对其提起诉讼。 诉讼本身具有公益性，当事人的和解不仅会影响公司的利益，还会影响股东、债权人、公司职工的利益，应当赋予人民法院强制性审查权。美国法律规定，没有法院的 ...
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公司。但由于新《公司法》第24条规定：有限责任公司由50个以下股东出资设立。所以，很多公司的职工持股计划采用股权信托方式。隐名出资情形的存在可能带来诸多法律 ，同时应尽可能维护赠予干股股权时的初始协议。就干股股权赠与人或受赠人的内部关系而言，完全可凭双方之问的口头或书面协议来处理所发生的争执。但就对外 ...
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诉讼制度功能在于通过赋予那些由于所有权与经营权分离而无法维护公司利益和自己利益的股东一种超越公司内部控制的司法救济权，追究侵害公司利益的人的责任，从而平衡严重失控 按持股比例直接受偿的权利。当然，这一权利应以不损害公司债权人和职工利益为限。4．确立由公司所在地管辖原则为了追究对公司有控制权的某些董事、 ...
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四公司已经部分履行了支付股权转让款的义务。现在是因为股东内部出现了纠纷，才有了这个诉讼，职工持股会非常清楚瑞丰公司没有真正的付款义务。瑞丰 2009）朝民初字第23459号民事判决；二、解除北京城建四建设工程有限责任公司职工持股会与北京瑞丰恒基房地产开发有限公司于二○○七年十二月二十一日签订的《股权 ...
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