因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资5000 》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工 ...
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，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资20000 》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工 ...
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，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资11000 》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工 ...
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，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资15800 》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工 ...
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因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资6000 》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工 ...
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，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资13000 》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工 ...
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因此，他公司无须再向被告支付《劳务承包合同》约定的报酬，他公司没有任何义务支付被告工资及未签劳动合同的双倍工资，故请求判决他公司不予支付被告工资4000 》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工 ...
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