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在执行仲裁公务时享有同等权利,。第十条仲裁员在执行仲裁公务期间的补助费,按《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十八条的规定办理。第十一条仲裁员在聘任期内因 单位取消仲裁员资格。第十三条取得仲裁员资格后三年内,如未被仲裁委员会聘任或虽被聘任但每年参加办案少于二次者,由其资格认定单位取消仲裁员资格,被聘任的 ...
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各地、市劳动局:.根据劳动部颁发的《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十八条之规定,参照陕西省财政厅《关于省级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》(陕财文[1996]088号)的有关规定,经研究,从一九九六年十二月起,我省劳动仲裁办案补助费按误餐标准提高到每天6元,市内交通补助每天4元。办案 ...
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各地、市劳动局: 根据劳动部颁发的《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十八条之规定,参照陕西省财政厅《关于省级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》(陕财文[1996]088号ぉ的有关规定,经研究,从一九九六年十二月起,我省劳动仲裁办案补助费按误餐标准提高到每天6元,市内交通补助每天4元。办案 ...
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为及时准确处理劳动争议案件,促进劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会办案程序规范化,根据市政府发布的《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》制定本规则。第二条仲裁 十日内发送双方当事人,延期裁决的,书面裁决书应当庭送达。第八条仲裁庭审理争议案件,应在决定立案受理之日起六十日内结案,确因案情复杂或其他 ...
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其要求主要是:第一,设立正式编制。即劳动部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员,工会和用人单位团体选派的人民法院的合议庭陪审员和审判委员会 争议处理的各项权力都应当依其特点在三方之间进行合理配置。其中,劳动争议处理规则的制定权,重大案件或疑难案件的处理权,应当由三方分享并共同行使 ...
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合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此外,根据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条之 ,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 ...
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意见(试行)》第14条; │ │ │4.江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于适用 │ │ │<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》第13 │ │ │条。 │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │应当以当事人申请 ...
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仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。各地方的劳动保障监察办案程序规则也有类似规定。由于这两种救济 项归国家所有,并不能赔偿给劳动者以补偿其所受损害;在劳动争议处理程序中,劳动争议仲裁委员会或人民法院并没有对用人单位的罚款权,却可以裁决用人单位 ...
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争议案件,而是实行仲裁员、仲裁庭办案制度;重大案件仲裁委员会还须向人民政府报告。由此可见,劳动争议仲裁委员会的所谓三方机制是被架空的,实际上是很难发挥三方 我们国家走向世界,与现代市场经济国家接轨,也需要建立起符合国际规则劳动争议仲裁制度。给劳动争议当事人多一些选择也是符合执政为民提升执政能力的总体 ...
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社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定,结合我省实际,制定如下意见,供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会参照执行。 一 生育保险费,劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 (2)用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费,因用人单位是否应当依法承担 ...
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