争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告不服诉至该院。原审法院认为，关于原告要求恢复劳动关系的请求，郑州市造纸厂于1988年8月25日将原告除名，原告于2007 适用法律错误。原判决书依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，该司法解释的生效时间是2001年4月16日， ...
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法院经审理查明，李玉山于1985年12月在漯河市委招待所上班，双方签订有劳动合同，1998年漯河市委招待所更名为漯河市许慎宾馆，1999年7月李玉山因 判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李玉山1999年 ...
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义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作， 。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作， 。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地 。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地 。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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。第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人 关系。第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释 ...
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义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作， 。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作， 。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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。 第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地 关系。 第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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