困惑，公司是一家小公司，1：从公司发展起是一起干过来的，之前有签过一份一年的劳动合同，但公司没有交社保，公司后来又给我们签了一份劳动合同补充协议，说明 就不需要给员工交社保了？是否违反规定？2：但之前的合同是到今年的2月到期了，公司一直没有与我续签合同，公司是否违反规定？有何补偿吗？3：由于公司转型， ...
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。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？如果多扣了，怎么办 一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要多的多。我该怎么办呢？我能够因为前面的第2条 ...
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10年前来的人续签劳动合同，而且劳动合同上关键区域，比如薪资什么的，都是空白的什么也没写。就直接让他们签名。合同本来是2012年7月份到期的。而且单位只给交了每年一百一个人的社区医疗保险，其他什么保险也没有。反映也一拖再拖。我们该怎么办？如何维护自己的正当权益？...
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工作10年多了，最近听公司内部人员说，保安公司这些年来实际一直欺骗我们，没有按劳动合同给我们购买养老保险金，并且这些年来每个月都有扣我们缴纳养老保险金和工伤险 生育险的钱，还有就是到去年12月劳动合同期也到期了，也不给我们续签劳动合同，要是情况属实，按照中国的法律我们能得到什么补偿啊，我们该怎么办呢？...
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您好！我参加社保3年。合同到期。没有续签劳动合同！单位在解除劳动合同证明原因上“因个人原因辞职”导致我现在没办法申请失业金，我该怎么办？？？？？？？？？？？？？...
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我和单位的劳动合同到6月末到期，现在单位想叫我走人但是我他不想赔偿。单位现在提出和我续签合同6个月，在这6个月中找我错误，想开除我就不用 。在我合同终止后我有240个加班，单位没有支付我加班费。我可不可以在 7月1日的时候申请仲裁要求给我这240加班费。并且要求经济赔偿3个月要求解除劳动合同是否可以。...
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我是沈阳的，在一家上市公司上班，2000年9月签订劳动合同。2011年10月刚刚续签3年 1，目前情况：部门要求编制调整，让我改签劳务合同（和第三方 内部调转，要不辞职。因为从事的岗位，不好短时间调转。我又不想签劳务，那样更没有保障，而且工资封顶，再也不能涨了。 2，辞职：我不想辞职，要求继续履行合同 ...
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我是一个民办学校的老师，今年7月份查出患有白血病，我的劳动合同是2009年8月31日到期，学校现在不再和我续签合同了，我要怎么做。我有什么权利？后来我就相关的 过学校，学校说2天内给我答复，可是学校现在迟迟不和我联系。如果他们迟迟不给我答复，我要怎么办，我也没有劳动合同啊 工资不知道是不是也要停发了...
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年，13年12月下旬到期（两年只交了10个月社保，其他是我自己说不交的，但没有任何证据证明我说过，也没签字） 3、14年续签新合同，我签字给公司 个月零14天） 2、我有的证据：社保单，办信用卡开的收入证明，以前两年的劳动合同，还有很多跟大家一起的照片）我有银行对账单，连续两年半很规律，但是公司貌似在 ...
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我06月30号到期的，08年11月进厂，合同到期一个月后企业不续签的话，企业现在只口头说叫你走自己写辞工书，是绝对不会书面通知你的，但会利用很多 里，里面什么办公设备都没有，就在那里静坐，不能打瞌睡，看书等等限制，劳动者有权主动解除合同吗？但是我现在也找不到什么有利的证据呀，我该怎么办？能要求经济补偿 ...
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