2006年学校招聘进入，属人事代理，并签订过劳动合同，合同于2009年12月到期未续签，合同条款上有写明如双方没有发生意见视同有效。社保及工资其他机关事业待遇。从2011年1月27号向单位提上辞职报告，单位不批准，新单位急着要人，我不董法律程序，于4月1日移交了科室工作离开了本原 ...
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合同未满需要离开 因为签到合同是2010年到期 但是工资太低了 如果自己辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法？...
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我的劳动合同在2012年3月份到期，之后未续签，我又工作到4月14号，递交了辞职报告，在4月27号正式走人。老板给我后四天按矿工算，一天多扣了四十块钱，我想请问，能要回多扣我的工资吗？合同满一年的辞职，是不是还可以申请多一个月的工资？...
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每次都晚半个月到一个月发工资，从2012年开始至今的报销也一直没有报给我；而且公司的员工都走的差不多了，现在等于就我一个人干几个人的事， 事为由，不同意我走。 前几天我发现我劳工合同5月到期了，公司及个人都忘记了，所以一直未续签，请问这个要怎么操作？ 是我提交辞职报告就能直接走，还是说要续签一个合同， ...
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与公司合同11年10月到期，至今未续签。中途公司以公司效益为由降低工资等福利，并且发放不及时，刚打辞职报告，后来朋友处了解有双倍工资补偿，不知道现在还有补偿不？...
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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去年六月进公司，一直未签合同，然后2014年5月有个同事辞职，公司才给补得合同，从2013.7.1开始签的合同，一年合同，到了七月份公司没有通知续签 辞职报告，公司提供一个离职申请单，我自己填了公司辞退，部门领导和财务都签字了。至今工资只发到了六月份的，还欠三个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么 ...
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本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗 年1月开始，每月工资多加了400元的敬业禁止补助金）。多谢陈律师给指导。从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？ ...
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日到期，继续工作到9月22日，期间未签订合同，工资照开，五险都上，以前签订过2次一年的合同，这次提出开除是原因是合同到期，我去找领导要求经济补偿，领导不 昨天又找我谈，说是调岗，到一个全新的岗位，工资按照能力开，肯定是比我现在工资低，我不同意，单位就要求我写辞职申请，我也不愿意，现在就想问，单位不合理 ...
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08年9月入职 到12年9月合同到期， 签过续签意向表 人事部门要我签合同，因合同空白为由 当时没有签字，之后一直没有在找过我签合同，目前还在公司上班 正常发工资交保险。现在我不想做了，我怎么做可以保障我的利益。能打辞职报告吗？有什么经济补偿，可以要求要1年1 ...
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