人民财产保险股份有限公司孟州支公司（以下简称保险公司孟州支公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年5月18日立案受理。依法组成合议庭公开开庭进行 1份、鉴定费票据无异议。对其他证据，被告提出护理费的证据，没有李树瞻的劳动合同，没有任职证明，没有法人签字，工资表上没有李树瞻领工资的签字， ...
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1979年出生。 原告闫宗慧与被告濮阳市华龙区金达机械铸造厂、贾栓柱人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭。在案件审理过程中，根据被告贾栓柱的 时效为由通知不予受理。 本院认为，被告濮阳市华龙区金达机械铸造厂虽未与原告签订劳动合同，但原、被告均认可是被告李廷刚在承包企业过程中聘用的原告，双方 ...
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：本案属劳动争议纠纷，根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排黄少群待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在 食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排黄少群待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了黄少群应有的劳动权利；第二 ...
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：本案属劳动争议纠纷，根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排邝碧霞待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在 。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排邝碧霞待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了邝碧霞应有劳动权利；第二 ...
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元，但双方并未签订个人劳动合同。1999年6月9日，被上诉人与24名员工签订一份《开平市短期劳动合同书》(附招用临时工备案花名册，内有上诉人谭 仪自动离职，现却请求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判令被上诉人赔偿拖欠工资补偿金470元、解除劳动关系补偿金2400元和额外经济补偿金1435元理由不 ...
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劳动者自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等，在这些形式下，“从属性”在一定程度上被弱化，使劳动关系的 关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系，则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳社保、解除劳动关系的经济赔偿等；交通运输业是风险极高的工种，事故多发。 ...
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先军、中国人民财产保险股份有限公司澧县支公司（以下简称澧县财保公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2010年11月1日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 该厂工作，继后于同年9月20日与津市市益林麻棉纺织印染厂有限公司签订了劳动合同，并一直工作至今。2010年8月8日18时50分，左大福驾驶湘 ...
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对待，不可出现特权、歧视现象，不存在隐形的不合理之处。如不能做出对临时工和人事代理人员有不同工同酬的规定，用人单位也不得在对规章条款具体解释运用时 、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、劳动者可因企业劳动规章制度违法并损害自身权益而随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人 ...
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对待，不可出现特权、歧视现象，不存在隐形的不合理之处。如不能做出对临时工和人事代理人员有不同工同酬的规定，用人单位也不得在对规章条款具体解释运用时 、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、劳动者可因企业劳动规章制度违法并损害自身权益而随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人 ...
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劳动经济白皮书》（2006年）提供的数据：2000年雇佣的劳务派遣临时工比例为20%，2005年上升至24%.其中男性比例由9·4%上升至12·5%，女性比例由 法律义务，节省开支，往往不与劳动者签订任何形式的劳动合同，发生纠纷时推卸责任，拒不承认双方存在劳动关系，劳动者权益得不到应有的保障。针对目前 ...
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