您好！ 我爱人合同到09年4月到期，现在已经怀孕3个月了，公司因金融危机要说要重组，现在就是劝退(留下一部分），只给3月工资。多次谈判没有结果， 广州集团总部人员确认，确认这边的公司现在是在办理注销手续，如果真的注销，我们的合同该如何履行，还有孕妇的三期还能得到补偿吗？作为弱者我们该如何应对？谢谢！...
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因为前天晚上家人发生交通事故，在医院忙到3点在回家。第二条早上约了公司董事长外出办事，结果早上迟到了半小时。下午部门经理打电话让我第二天去公司办离职 回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗，我 ...
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我在上海一家公司工作3年了，续签的劳动合同要到2012年12月到期，2011年年底被无故辞退，还有2个月的工资及年终奖没有发放，并且查了公司为我买的社保才5个月，请问该怎么维权？急急急！...
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我于2009年6月7日递交辞职报告,部门领导同意,公司领导也同意并在辞职报告上签字了!可当我那着辞职报告去办理离厂手续时,单位要求我赔偿空岗损失共记3万多元,请问我应该赔偿吗??我不去赔偿就拿不到解除劳动的证明,我怎么办?谁能告诉我~我接着应该怎么办才能拿到解除劳动关系证明~合同未到期还有25个月...
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的时间到2005年11月份国务院通过，最后提交到全国人大，去年3月份全国人大一读后，在全国征询了1个月的意见，191847条不赶说绝后至少说是空前的，相对 痨病了，说我当年不是劳动关系。还有发生工伤了胳膊丢了。类似这些问题很多，但我们现在立法不足以应付这些问题。 第二个我们讲劳动合同的事实化问题。不签 ...
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使用。劳动报酬和工资的界别也体现了雇佣契约和劳动合同的差异。[9] 笔者认为，认知工资和劳动报酬的关系，需要在三个层次上加以理解：广义上的工资与广义的劳动 不支付，包括低于相应报酬支付。有资金包含有现金，或账户上有存款，或有到期债权等。对于个人来说，除了弄清其是否有经济能力外，还涉及夫妻财产、家庭财产 ...
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中使用。劳动报酬和工资的界别也体现了雇佣契约和劳动合同的差异。⑼ 笔者认为，认知工资和劳动报酬的关系，需要在三个层次上加以理解：广义上的工资与广义的劳动 而不支付，包括低于相应报酬支付。有资金包含有现金，或账户上有存款，或有到期债权等。对于个人来说，除了弄清其是否有经济能力外，还涉及夫妻财产、家庭财产 ...
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职务、知悉公司内部技术信息和经营信息的人员；其次，原告在2006年3月31日双方合同到期后，并没有离开公司，而是继续留在公司工作，公司也在2006年 提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司相同或相近性质的行业 ...
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一个月告知我的通知金，还有现在到年底了，按道理说公司应该给我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有年终奖，劳动合同上的合同日期为2011 个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定 ...
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