，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：XX日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止。（送达本人并由本人签字收到） 3、如果以后此人就此事索赔 签收之日之后的不必支付双倍。 4、一般来说，愿在公司干的员工不会不签合同（因为保障了他的合法权益），也不会向公司索赔补签前的双倍工资（ ...
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7月期间基本工资人民币14016元；2、终止劳动关系的经济补偿金9750元；3、2008年2月至2008年7月期间未签劳动合同双倍工资差额9000元；4、 华兆公司的股东，该公司已经注销，两被告承诺对未了事宜承担责任；3、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序。被告陈XX、张XX未 ...
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，要求被告支付2008年度年终绩效奖金、年终双薪工资和25％的补偿金、非法终止劳动合同双倍赔偿金，以及缴纳2006年12月至2008年12月期间未缴足部分 支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，每月按规定缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。原告自2006年12月至2008年12月期间 ...
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被告海南汇祥实业有限公司(下称汇祥公司)、海南汇威货运有限公司(下称汇威公司)船员劳动合同纠纷一案，本院于2000年11月8日受理后，依法组成合议庭，于12月 ：一、被告汇威公司支付原告冯剑辉工资15，565元及各期工资额的逾期付款利息(按中国人民银行同期流动资金贷款利率，自每月工资应支付之日起算至本 ...
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要全休一个月，这是单位人事部找我谈话，让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容，鉴于您提供的病假证明从2012年10月8日开始，公司现核定 医疗定点医院的病假证明，逾期不能提供证明，公司将视为医疗期终结。您的劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止处理，不另行通知 ...
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争议仲裁委员会逾期未作裁决，原告向本院提起诉讼，要求法院判决被告支付：1、2008年3月18日至2008年3月24日期间未签劳动合同双倍 月18日至2009年12月31日期间的双休日加班工资18434元；3、终止劳动合同经济补偿金14946.60元；4、销售业务提成23877.50元。本案在审理过程中 ...
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本院。本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告在收到被告的告知函后，始终未按“办法”的 在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，被告亦确认双方劳动合同终止后原告住房补贴账户内的余额。原告也曾主张按500元/月的标准计入 ...
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本院。本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告在收到被告的告知函后，始终未按“办法”的 在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，被告亦确认双方劳动合同终止后原告住房补贴账户内的余额。原告也曾主张按500元/月的标准计入 ...
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书面劳动合同的劳动者，用人单位可以在支付经济补偿后终止劳动关系；对于不签订书面劳动合同的用人单位，劳动合同法规定则予以相应地惩罚。该惩罚分为两个阶段，第一阶段是 劳动合同法第八十二条第二款规定，即在这三种情形之外，用人单位逾期一年未与劳动者签订书面劳动合同的，此时法律推定双方已经签订无固定期限劳动合同 ...
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第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；…..逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 半个月工资的经济补偿；第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本案中，原告从2011年5月至2011 ...
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