时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等 就无法充分实现。 七、享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-263196.html -了解详情
等后的）为4400元，当地职工月均工资为1030元，2008年12月请事假10天，张X当月领取工资2850元。那么，张X可否同时获得经济补偿金、赔偿金 "该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金". 上述案例中，张X 关于赔偿金的诉求只能是自2008年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
原告的陈述，即原告在被告处工作至1992年11月18日。之后，原告称请事假至今，被告称原告辞职去其他单位，但双方对此亦未提供相应证据予以佐证。但 劳动关系，理由不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下：原告蒋*与被告上海市*皮件服装厂从1981年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_13476955.html -了解详情
即被告承担，原告个人缴纳部分由其自己承担。至于被告辩称，因原告在该期间内请事假，单位无需为其缴纳社会保险费一节，对此，被告并未证实原告的请假是自身原因所 此说并无法律依据，本院对此不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、上海某劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日 ...
//www.110.com/panli/panli_10602361.html -了解详情
甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上， 同意，并且不损害国家和集体利益的；3．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；4．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等 就无法充分实现。（７）享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-109004.html -了解详情
甲方：_______（用人单位）乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上， 工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。4．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
办好请假手续，未办好请假手续而不加班者，作旷工论处”。加明公司厂规规定“凡事假一定要填写请假条亲自到部门负责人处批准，请病假需有医生证明，否则当旷工 。劳动的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。劳动法及其有关规定规定了劳动合同解除时用人单位支付经济补偿金等的种种情况。而劳动合同的终止则 ...
//www.110.com/panli/panli_51645.html -了解详情
若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 ，通常会被依法或非法扣减很多费用，比如代扣代缴社会保险费、个人所得税，病事假罚款、伙食费、房租费等、公物损害赔偿，劳动者实际到手的金额通常会比应发 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
月办理社会保险，故原告直至2003年5月21日才向被告提出补办请求，超过劳动法规定的六十日仲裁期限，对于该部分请求，应予以驳回。原告要求被告返还其 时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)；(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。”，因此被上诉人根据《2003年薪资管理办法》减发 ...
//www.110.com/panli/panli_55979.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务