产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围。《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。”原告没有为被告办理失业保险参保手续 在申请仲裁时要求原告支付病假工资，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在 ...
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返还。证据5、原始定做单二张，证明应当扣除原告280元。证据6、关于驻外补贴的规定，证明原告不符合外派人员补贴标准。证据7、武汉鑫盛贸易有限公司与金 押金800元。原告主动离职，不符合给付经济补偿金的法律规定，对原告要求的经济补偿金，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十二条、《中华 ...
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的劳动纪律和规章制度，不得随意违反；单位对违反劳动纪律和单位规章制度的职工，有权依照《企业职工奖惩条例》的规定，对该职工做出行政处分。但是不论企业对职工 在《关于对李会霞同志解除劳动合同关系的决议》中称是“根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款”及河南省农村信用社联合社的相关文件的规定解除劳动 ...
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考勤表两份，载明：2008年7月1日至2008年9月19日期间原告在没有请假的情况下旷工25天。2、鹤壁无线电四厂上下班刷卡记录三份。载明： 劳动争议案件的依据。”据此，被告根据厂规以及《中华人民共和国劳动法》的规定，作出对牛卫军解除劳动合同的行为，合理合法，并无不妥。故原告牛卫军要求确认被告除名通知 ...
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病假工资）。按劳社部发[2008]号3文和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的规定计算，张洪明的日工资为161元，其在2008年3月应得工资为 合同赔偿金的请求，应当分段计算，即关于2006年12月1日至2007年12月31日期间的赔偿金应按照《劳动法》的相关规定，关于2008年1月1日至2008年3 ...
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月20日，被告研究决定，因原告违反考勤、请假制度，作出马地矿（2001)12号《关于对李广全同志擅自离职处分的决定》，该决定主要内容为：自1998年l0 缑国瑞、杨群等地质矿产局职工入党转正工作就是我做的，对此点一审时被申请人没有提出异议。三、劳动法第五十二条规定：劳动者严重违反纪律或用人单位规章制度 ...
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精神，XX鞋业公司如果要辞退员工，应该按照劳动法的规定提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，才可以 员工，劳办法[1995]179号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业通知请假、放长假、长期病休 ...
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各项保险费用。 原告任萍向法庭递交了以下证据：（１）请假条一支，以证明原告任萍系被告单位职工，请假经单位领导批准；（２）唐河县农行通知一份，以 根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款、第二十六条第二项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款的规定，判决如下： 一 ...
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的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
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的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
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