本案没有关联性。2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩晓林支付培训费7407377.43元、违约金1054510.00元、赔偿其他损失2100000.00元等共计10561887.43元。2009年2月10日，该委员会作出郑劳仲案字( 2008 )第 ...
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（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。第九条规定， 向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董宇舰支付培训费6120777.00元、违约金744346元、赔偿其他损失2100000.00元。2009年4月18日，该委员会作出 ...
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2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾洪魁支付培训费7492 363.69元、违约金1146 419.00元、赔偿其他损失2100 000.00元等共计10 738 782.69元。2009年2月10日，该委员会作出郑劳仲案字（ ...
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2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩晓林支付培训费7407 377.43元、违约金1054 510.00元、赔偿其他损失2100 000.00元等共计10 561 887.43元。2009年2月10日，该委员会作出郑劳仲案字（ ...
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的约定或口头约定)及企业规章制度的规定而产生的降低工资标准、追索经济补偿金、支付违约金、培训费等争议等，应选择仲裁为宜。又如，在履行劳动合同争议中， 对同一违法案件的处理，行政处罚的力度要大于仲裁。依据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，行政处罚包括警告、通报批评、罚款、责令经济补偿 ...
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赔偿责任的诉讼请求没有事实和法律依据，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、 在厂里三个月的工资由其父亲来厂签名代收，2002年12月份的工资便作为违约金扣除了，对这一事实被上诉人在一审中也认可。因被上诉人离开上诉人工厂而受伤， ...
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，与公司共建法务部门； 11 、处理群体劳动争议； 12 、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训； 13 、审核、指导客户建立制定有关用工、 函. 二、员工辞职律师服务 服务目标： 1、顺利辞职； 2、不向单位缴纳违约金； 3、拿到自己的档案与户口. 服务内容： 1、为委托人提供辞职方案 ...
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、病假工资发生于1999年6月30日已履行完毕的第一份“聘用合同”期内，“劳动法”颁布施行后仍有效的“企业劳动争议处理条例”第23条规定，上诉人至迟应 ％的合同押金。在违约责任中规定，在聘用期内，被上诉人因工作调整而辞退上诉人，违约金按上诉人两个月基本工资偿付。合同签订后，被上诉人收取上诉人1000元 ...
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效能和办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时地处理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、 ； （六）对劳动者实施奖励或惩戒的资料； （七）支付补偿金、赔偿金、违约金或有关费用、待遇的凭证或资料； （八）劳动保障规章制度、公告、通知或 ...
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违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金__________元，赔偿金__________元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解 ...
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