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,学挖掘技术到底是哪家技校强?对不起,忙晕了,问题是:劳动者卖淫嫖娼能否解除劳动合同?我们知道,原劳动部办公厅曾有个给江苏省劳动厅的《对关于职工被公安机关“收容 。劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。员工因卖淫、嫖娼被收容教育,是行政 ...
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九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊, 二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员 ...
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至2011年3月原告负责带队完成公司与上海某电梯有限公司签订的数控机床大修承揽合同,2011年3月30日公司召开项目组会议,被告要求原告负责新的维修项目 合同法规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位对员工作出开除、辞退决定的,由用人单位负举证责任,被告公司按考勤休假 ...
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因此,被告张某的行为是否构成严重违反公司的规章制度就成为了本案的关键。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度贺重大事项进行公示,告知劳动者,由于原告未能 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位 ...
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劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一) 在试用期被证明不符合录用条件的; 三、案例点评 在本案例中 ,不要犯低级错误。 从劳动者角度进行提示: 从劳动者角度出发试用期内如果你被用人单位证明你不符合公司用人标准从而遭到解雇,那是没有经济补偿金的。所以在进入 ...
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全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外 因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为5至10级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246100.html -了解详情
内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付 因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为5至10级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。...
//www.110.com/ziliao/article-109077.html -了解详情
撤销丰劳裁字(2000)第299号裁决书;2.判令被告继续履行与我签订的劳动合同书;3.判令被告向我支付2000年6月起的全部工资,每月413元 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同’的规定,经化运公司党政联席会研究,工会委员会讨论通过,并报丰台区劳动局 ...
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劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。这一规定明确了用人单位可以解除劳动合同的情形。 劳动合同法规定,以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者 第100条规定:依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满18周岁,被判处5年 ...
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遵守劳动纪律和职业道德。第26条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:第2项,劳动者不能胜任工作, 其股东个人,未按照独立企业或者个人之间租赁房屋的租金标准收取租金,地税机关可以按照以下顺序和确定的方法调整其计税收入额,核定其应纳税额:首先,参照没有 ...
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