申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。 [案情分析] 这是一起因未与职工协商一致，企业就单方续订劳动合同，拒绝为职工办理终止劳动 协商。一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同。 《劳动法》第二十三条明确规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同 ...
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为守约方，但是由于没有法律明确进行限定，更多的是作为理论探讨和实践认同。当当事人对于该问题进行刨根问底的追问，该如何解答让当事人信服，对于解决问题，避免不必要的诉讼很重要。 合同解除包括协议解除和法定解除，存在单方解除和双方协商解除的区别，对于单方解除的条件，合同当事人可以协议约定，法律也 ...
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发出告知书，实质是该中心单方解除了与吴女士的事实劳动关系，因此应该向吴女士支付相应的解除事实劳动关系的经济补偿金。1)劳动合同到期未续签劳动关系的 一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的， ...
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100万元，这个约定就太过笼统，实务中很难操作。违约责任应根据违约方具体的违约情况约定相应违约责任。如姓名不实应支付违约金多少元；质量不合约定应如何处理 权的行为，这种单方解除的情形双方当事人可以进行约定，并明确解除时的通知义务及责任的分担。 合同一般可约定双方签字（盖章）时生效，但也可约定附条件或附 ...
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判决，但无明文法律规定） （二）合同变更的条件 合同变更的条件主要有： （1）存在着合法有效的合同关系。 （2）合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同 嗣后合同的履行或者不履行以及合同的变更或解除，概与原合同当事人无关。其次，因合同承受为无因行为，承受人得对抗原合同当事人的事由，不得用以对抗对方当事人 ...
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有所限制 [70]，但作用有限。 [71]土地法第100条虽然仿照德国体制对住房租赁合同的解除设置了限制，但因该条仅适用于不定期租约，而法律上又没有 但主要不是因为出租人拒绝将房屋出租，而是因为租赁控制的解除（见前述解除租赁控制的条件，如租金超过一定的限额：9 NYCRR 2201.2-3.）。见前引 ...
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法院网8月12日刊登的《单方解除不定期租赁合同可以赔偿吗》一文，笔者认为不能赔偿。 案情: 杨某将一厂房出租给张某，合同约定租期2年，并约定 存在固定的有效期，因此该违约条款已失去了存在的前提条件，并不继续有效。 三、不定期租赁合同，出租人可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知承租人。合同法第二百三 ...
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的权益该如何保障? 律师意见： 1、单位能否单方解除劳动合同可具体参见本人整理的《用人单位单方解除劳动合同的情形》。 2、经济补偿金中可否扣加班费?实践 ，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付 ...
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与劳动者解除劳动关系。用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件：（1）劳动者不胜任本职工作；（2）对劳动者进行了重新培训或调岗；（3 能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。只有在满足这样的一个前提下，用人单位才能以不胜任工作为由主张单方解除劳动合同。同时还需要履行提前30日通知的程序 ...
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。投保人一旦投保并实际支付保费，即等同于将该部分货币的所有权赠与利他保险合同的第三人。投保人行使解除权后，第三人无需向投保人进行补偿。对于具有积存 价值交由第三人，否则应当视为投保人投保时，对该部分保险费的赠与附加了条件，即当约定的保险金给付条件成立，保单价值准备金转化为保险金给付，而在此前投保人仍有 ...
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