理论公司说不愿意就自己走人，压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常 班产量就无形增加了，超时完成的产量就应该是加班费，没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付，我们周末生产出来的产量就应该乘二 ...
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的23天每天按2.5H加班算2.5*23=57.5H超出这57.5H的才算双休加班才给与2倍的加班费，如果没有超出57.5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且经过员工代表大会同意，事实上我们 ...
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五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的 只要实行综合计算工时制，用人单位就可随意安排劳动者的工作时间，而无需支付加班工资； 另一种看法认为，只要单位规定，就可以实行综合计算工时工作制。原劳动部于 ...
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的23天每天按2.5H加班算2.5*23=57.5H超出这57.5H的才算双休加班才给与2倍的加班费，如果没有超出57.5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且经过员工代表大会同意，事实上我们 ...
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我们1.5倍的工资，法定假日老总想放几天就几天也没有按照国家规定放假或付给加班费，社保迟迟不买，买了还是个人一半，公司一半，不是按照个人8%公司20%买的社保， 劳动合同我们签字了他们都没有签字给我们了！现在我已经辞职有半年了，越想越气愤请问怎么办？周六不是1.5倍，双休日应该是双倍的工资，但是没有，...
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她又开始拖。知道现在还没发。 问题：请问拖欠和扣压工资怎么赔？是否拖一天 然后那天就按双倍算直到发工资为止？ （2） 昨天是1.16号 这天我休息，在晚上 晚是加到12后才走了 ，全部加起来估计超过36个小时了。 问题：奖金能代替加班费吗？要是不能代替，那 奖金是一定要发的吗？ （4） 我入职到现在都 ...
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补贴不给我算，加班费也没有算，打电话过去老板说：你都离职了还有什么加班费……后面就不接电话不回信息。进去上班几个月也没有签劳动合同，医社保是最后一个月才有的，而且是 公司所有员工的工资都是以现金方式领取的。 我想知道我要怎么样才能要回我应得的回报。没有签合同的这几个月公司是不是要以双倍的工资补偿我。...
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来面试的工资等无理要求，我们不肯答应，他就抢了算给他的工资单逃跑，跑到劳动局去告我们，劳动局来人调查，没查出我们的违规行为，就同情的告诉我们： 来领工资，却又收到劳动仲裁书，此人要求劳动仲裁向我们索取高额费用：工资、加班费加上赔偿金、补偿金、双倍付费将近一万元，虽然这些要求都是没法律根据的，可是又要为 ...
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（合同上没有说明多少个小时或者以什么周期来综合计算）自认为工作时间严重超时，确定工资中未有任何支付，本科室实行指纹打卡形式，工作时间上一天休息一天。请 说的789月时间是打卡时间为准 请问律师公司是否违反劳动法，我有权提出补偿双倍加班费吗？我该向社会哪个机构提出？还有我是否可以以本人签订的合同中，甲方 ...
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我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果 ...
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