有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资一起，工资表中有一栏养老保险，请问我们要求他给我们补缴社保可行 ？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找他谈话，他有提到 ...
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评析：《劳动合同法》明确规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式属于非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 本案中，王小姐 ...
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海上货物运输合同的形式海上货物运输合同成立的形式要件，除航次租船合同必须以书面形式订立外，可以是书面，也可以是口头方式。合同双方当事人可以协商必须以书面形式订立合同。...
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我父亲于2011年3月27日去世，在住院期间由于病重无法订立公证遗嘱和书面形式的遗嘱，但是曾口述过财产及房产的分配，即房产属于他的部分和他所有的财产 归属于我母亲所有，当时在场的有我前妻的父母和我二爷家的姑姑请问，这样的口头遗嘱是否有效？能否成为法律依据，现在由于我爷爷想分我家的房子给他的其他子女而 ...
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被告称，从来不认识原告，更没有把工程包给原告。 法院经审理认为，双方虽然为口头协议，被告又矢口否认，但通过被告承包合同标的主体、人证、物证及法官对现场进行 ，试图赖帐。在从事民事活动过程中，一定要加强维权意识，以双方签字的书面形式确认合同，以便遇到纠纷时，用直接证据支持自己的主张，避免出现举证不能导致 ...
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给我进行转正(试用期工资为转正工资的80%),但在第五个月(2010年7月份)领导口头通知我这个月底(7月底)已经给我转正,且7月份实际工资数也是按转正后工资发的(有Email形式的电子工资条).在昨天(2010年8月25日)时被我在公司的直接上司口头通知要辞退我.理由是因为我个人在工作 ...
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的设计费低些,只能给我的劳务费率1.0元/每平米,当时我没有异议,这就算签定口头协议了. 过不多久,他的儿子周yy(以下称小周)成立一个设计公司叫 “xx设计公司 1.0,大周叫我跟小周联系.过一段时间,小周把泰兴工程的工程量用表格形式传给我(表中有两点可疑之处,1,总建筑面积少了10%,2,我的服务 ...
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公司经理。 原告（反诉被告）胡利英诉被告（反诉原告）濮阳市芳香饼干食品有限公司口头房屋买卖合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 面积土地用途、出让年限不变。 本院认为，本案为口头房屋买卖合同纠纷。被告将本案争议房屋以折抵工程款的形式抵偿给案外人薛显亮，不违反有关法律规定， ...
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已工作17个月，但公司从未与本人签订劳动合同。今日（9月18日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写 劳动合同法实施条例，公司需向劳动者书面通知签订劳动合同事宜，但现公司现在是以口头的形式向本人提出签订劳动合同，请问这样是否合法？ 2、申请劳动仲裁，如果我提出 ...
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合同解除后双方当事人的权利和义务才能终止。第三，解除劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日 不在商场工作了”可以被认为是一种解除劳动合同的口头申请的话，它也会由于缺乏《劳动法》规定的形式要件(即书面申请)和时间要求(提前三十日)而不能被认为 ...
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