。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人的诉讼行为来看是对除名决定的 ...
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。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人的诉讼行为来看是对除名决定的 ...
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。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人的诉讼行为来看是对除名决定的 ...
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。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人的诉讼行为来看是对除名决定的 ...
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。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人的诉讼行为来看是对除名决定的 ...
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。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 对除名决定不服，应当对除名决定不服而申请劳动仲裁或提起诉讼。如果七上诉人以其诉状中诉请而提起诉讼，从七上诉人的诉讼行为来看是对除名决定的 ...
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７月起至今，海航公司按每月６００元的标准向张鹰支付工资。２００６年７月，张鹰向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行 问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据该文件第二条第（ ...
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。4、一审认定是罗德智辞退胡伟光是错误的：罗德智在劳动仲裁和法院一审时，一再强调：直至胡伟光申请劳动仲裁之日止，都没有辞退或解聘胡伟光，相反胡 确定举证责任的承担。名冠模具厂作为用人单位，负有对劳动者进行人事管理的职责，对其主张的胡伟光长期不回厂上班、擅自离职，应举出相关的证据；相反，由于名冠模具厂并 ...
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;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的， ，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。第四十一条 证据应当在开庭时出示，当事人可以互相质证。未经质证的证据，不能作为裁决 ...
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裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁裁决结果作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、 工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 ...
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