橡胶厂破产管理人未能提供证据证明其已向被告边淑花出具了解除或者终止劳动合同的证明，以及人事档案已转移的手续，且河南新乡橡胶厂股份有限公司还于2009年12月为被告 橡胶厂董事长在该申请书上裁明：同意。另边淑花的人事档案现仍在橡胶厂。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。本院认为：边淑花原系橡胶厂的职工 ...
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关系已解除。被告向本院提供的证据有：1、宁陵县劳动仲裁委依职权调取的关兴兰人事档案，证明关兴兰是聘用干部身份，应享受各项干部待遇；2、宁农银党 无中层干部人事任免权，其主管部门是宁陵农行，所以宁陵农行与被告关兴兰签订聘用干部合同，聘用单位虽是宁陵农行，但因被告信用联社是宁陵农行管理的内设机构，信用社应 ...
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原告诉称：1991年3月，原告到被告处工作，并任经联部部长，人事档案由被告接收。直到1998年被告下属企业破产一直待业。2006年原告已到退休年龄 长侨联字[1993]15号文件一份，证明原告被任命为侨资许昌机械厂厂长的事实及双方存在劳动合同关系。3、关于原告的情况反映一份，证明被告认可丢失原告档案的 ...
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、简报、情况反映，刊物定稿和印本，编辑出版物的定稿；12. 本公司与有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料；13. 本公司汇总的统计报表和统计分析资料；14 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的其他信息的文件材料；（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；（七）其他经公司确定应当保密的事项。 ...
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解除劳动合同通知。被告因要求原告将其人事档案转往安阳市劳动保障失业中心、退还押金、支付经济补偿金、缴纳失业保险金、医疗保险金、养老保险金、支付工资差额等与原告 ，故对被告的该项请求予以支持。原告收取被告的5000元现金，在解除劳动合同后依法应予返还，并支付相应的利息，但是原告未提供相关证据证明利息应按 ...
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，湖南法达律师事务所株洲分所律师，代理权限为一般代理。 原告任卫红与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年 （终止）劳动合同书》中以个人原因为由解除劳动合同，致使原告被解雇后无法领取失业保险金。另外，原告人事档案由建设局保管，但需被告开具证明，原告才能领取 ...
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4458元，支付解除劳动合同的经济补偿金53 496.90元及额外经济补偿金26 748.45元，支付赔偿金117 652.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担 原审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，新立机械厂与王卫平签订《劳动合同》，形成劳动关系，双方的合法权益受劳动法的保护。本案 ...
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提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的 后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留 ...
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根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下： 一、委托保管期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、 ...
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的工资4458元，支付解除劳动合同的经济补偿金53496.90元及额外经济补偿金26748.45元，支付赔偿金117652.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担本案的 事实，法院认定2007年8月25日新立机械厂口头与王卫平解除劳动合同。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，新立 ...
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