后有补偿金吗 首先,我国劳动法第28条规定,用人单位依据以下情形解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿,具体情形有以下几种: 第一:经当事人协商一致,劳动合同 一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 ...
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您好,我于2011年8月开始在某公司工作,当时我们签订了三年的劳动合同。2012年2月我怀孕了。公司知道后,以我怀孕影响工作为由,要和我 ,用人单位应当继续履行;劳动者不要求履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,公司违法解除劳动合同的,你可要求公司继续履行,如果你不要求 ...
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商品房买卖合同解除条件随着我国经济高速发展,消费者对住房也有了越来越高的需求。但在实践在,消费者在购买商品房过程中,遇到的法律问题也越来越多。虽然我国的房地产业 三人签订了合同,第一买受人都不能解除合同。这时,可以行使合同解除权的应当是第三人。3、拆迁人将补偿安置房另行出卖给第三人的,被拆迁人可以解除 ...
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不聘就不聘了,至少应该给我一些经济补偿吧。商场经理拒绝补偿。周女士听朋友说,用人单位解除劳动合同都应该支付经济补偿金的,现在商场不同意支付,该 一笔离职费,被形象地称为“黄金握手”。在我国,即使地方性法规没有规定必须支付终止合同的补偿金,如果用人单位向员工支付了这笔费用,这种支付也是有效的。当然,如果 ...
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保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制期限及内容以竞业条款 协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的, ...
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的重要组成部分,是个人自我保障的延伸,保障个人和家庭经济利益,提升个人和家庭的生活品质。因此,人寿保险合同解除事由发生后,应允许被保险人变更自己成为投保人的权利 投保人的地位后,虽然其合同解除权的行使受到限制,但这并不影响其对现金价值享有的继承权。 (二)继任投保人应向继承人支付补偿款 投保人死亡后, ...
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解除的条件 合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现,对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而 有不同观点。因为此时当事人完全可要求损害赔偿,且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的,而非惩罚性的,没必要非得通过违约金制度来弥补损害,因为违约金条款 ...
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,而替代给付的损害赔偿要求债权人履行义务,则请求费用补偿时债权人亦应履行义务。 [63]然而,费用补偿与合同解除的择一关系立场显然不利于债权人。就Ernst所举 故费用应被当做期待利益的项目加以赔偿。赢利性推定理论的主要缺陷是无法适用于不以经济利益为目的的合同。本文采修正的赢利性推定理论,认为费用补偿 ...
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,而替代给付的损害赔偿要求债权人履行义务,则请求费用补偿时债权人亦应履行义务。[63]然而,费用补偿与合同解除的择一关系立场显然不利于债权人。就Ernst所举 故费用应被当做期待利益的项目加以赔偿。赢利性推定理论的主要缺陷是无法适用于不以经济利益为目的的合同。本文采修正的赢利性推定理论,认为费用补偿仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-329877.html -
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案情介绍] 刘先生是某公司技术部门的一名员工,与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来,刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为摆脱 十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条规定解除劳动力合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿”;《上海市劳动合同条例》第四十二条规定:“有下列情形之一 ...
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