个园会所，也可以说是小酒店，我因这件事离职都无法申请，公司要求将经我手的货款结清，12月21日提前打电话给史总的老公（也是酒店的负责人，至今 了，肯定要核实这些单据真实性……说不定以前员工私吞的呢”，我当时特委屈，眼泪居然这时不争气的流了下来，感觉一下子没了头绪，我也就是一个打工的，怎么遇到这样的客户 ...
//www.110.com/ask/question-1351220.html -了解详情
明年就早一点来上班。我从同学那里拿到一张1月17日（此时我尚未过试用期）公司专列的车票，由于时间仓促写了一个申请的电子表格申请单，同时也有发了一份请假电子 怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司知道。同时我也不想在那里干了。现在我一片混乱不 ...
//www.110.com/ask/question-18426.html -了解详情
。委托代理人耿雪辉、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人陈月珍因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初 号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57400.html -了解详情
租房合同都有效，还是最后一个仍在租赁的办公室才有效？公司分别在海淀、朝阳、通州区租过办公室，现在正在租的是通州。 仲裁原因是：公司提前三天以邮件的形式 日前北京办事处关闭，所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席， ...
//www.110.com/ask/question-2374109.html -了解详情
租房合同都有效，还是最后一个仍在租赁的办公室才有效？公司分别在海淀、朝阳、通州区租过办公室，现在正在租的是通州。 仲裁原因是：公司提前三天以邮件的形式 日前北京办事处关闭，所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席， ...
//www.110.com/ask/question-2374102.html -了解详情
赔偿这边实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。到这家公司后，我有参加一个他们客户公司面试，并且面试上了，马上就要外派到客户 来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训）。 希望您 ...
//www.110.com/ask/question-873877.html -了解详情
对自己的解除没有任何法律依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案 可以提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 而本案例中的李某能胜任本职工作，不符合以上法定解除情形。在2015年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-543023.html -了解详情
先生开具了退工证明。工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。 自己的说法，G电器公司向法庭提供了孙先生表弟书写的“证明”、“辞职报告”和“员工离职审批单”。“证明”的内容为：“表哥身体不适，卧病在床，无法亲自办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-486084.html -了解详情
通知A每月降薪2000元， A被降薪了7个月， A要求B单位补足降薪工资，B单位拒绝。后A等5员工申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、支付降薪工资、 要经过培训或者调整工作岗位流程，如果仍不能胜任工作的，必须是提前三十日以书面形式通知A或者额外支付A一个月工资后，可以解除劳动合同，但不能单方违法降薪。（三 ...
//www.110.com/ziliao/article-459909.html -了解详情
合同解除，并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职（合同上是提前30个工作日），可该公司负责人没有强制拒绝我提出的申请，而是让我自己去找到合适的人之后才允许我 我的工作等着我，老板就想从员工上来降低成本。我认为这对我很不合理）请问我现在怎么做是最合适的呢，我是7月10号交的辞职信，老板没有接受也 ...
//www.110.com/ask/question-56308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务