，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮炳贵未办任何离职手续，自行与徐福林到金巨人东莞分公司工作。被告韦小平、周福源在金 的业务函电等；B公司依照法律规定或有关协议约定，对外承担保密义务的事项。2、员工的保密义务：A不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；B不得向不承担保密 ...
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法定代表人，不管××五金厂被申请人内部股东如何斗争，人事怎样变动，在未到海关、经发局办理有关手续，被申请人未收到任何关于B先生身份确认的法律文件之前，C先生仍然 申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力，故此本 ...
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的职务。被申请人还瞒着合营公司董事会。申请人和合营公司正、副总经理私下办理了营业执照的变更手续，以养病为借口实际停止了D的副总经理职务，故D于1995年 范围与合营公司经营范围相类似的N通讯有限公司，而D、E先生在还未正式离职或刚刚离职即筹建或参与T电子有限公司，生产经营与合营公司相类似的产品，实际 ...
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，可以从个人帐户中提前支取补充养老金一部分。１６．职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下，补充养老保险待遇的处理，由企业补充养老保险方案规定。七、经办机构 保险的享受条件、保险水平及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休手续后，可以将其补充养老保险个人帐户储存额（本金及 ...
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之职权如下： 一、选举及罢免常务理事及理事长。 二、议决常务理事、理事及理事长自行辞任。 三、执行会员大会之决议案。 四、召集会员大会。 五、通过会员入会、 工作日完成交接。经解聘（雇）或其它原因离职之会务工作人员于离职之日，应办妥离职手续，将所任职务移交事项办理完成。 原任理事长之职务自交接日起解除 ...
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1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残 可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商解决 ...
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为覃芳维办理社会保险手续和缴纳社会保险费。2010年3月19日，覃芳维以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》， 有限公司解除劳动关系时，并未以“广西东蒙乳业有限公司未依法为覃芳维缴纳社会保险费”为由行使劳动合同解除权，而是自行辞职的，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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没有异议，但认为其计算数额有误，我公司认可仲裁裁决的金额；6、原告李立是自行离职，我公司不应支付其经济补偿金。经审理查明：2005年2月，原告李立经 李立办理了社会保险。2011年3月2日，原告李立在未提前告知且未办理离职手续的情况下离开被告标榜发型公司。次日，原告李立到被告标榜发型公司领取了2011 ...
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接受。2010年5月5日，杨某与公司办理了交接手续，因与公司领导协商不成，其拒领工资，并于2010年5月7日申请仲裁。我公司认为杨某系自行离职，公司不应支付其经济补偿金或赔偿金；绩效工资不同于基本工资，它是浮动工资，并非员工必得的工资，是一个虚数，与员工的个人业绩、工资效益 ...
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处于管理者的地位，其举证能力应强于戴承红，因此，对兴业公司主张系戴承红自行离职，不予采信。兴业公司应向戴承红支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3000元。 的具体日期的证明，而且在仲裁委开庭时上诉人也未能提供办理相关手续的证据，当时其在庭上承认直到开庭之日也未在劳动合同上签字盖章。三、上诉人的总经理庞宇 ...
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