都是提成和绩效奖金，但是劳动合同中并没有规定相关的提成和奖金数额和支付方式，公司只是在我入职的时候口头说明提成是销售额的10%，并每月支付饭补250元， 和其他奖金不支付，理由只是说我违反了公司制度，给公司造成损失，并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理， ...
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我在公司工作一年半多，没有触犯任何劳动法规定，也没给公司造成损失过，现在项目完了，裁员，让我写个人原因离职，说是会给补偿金，给开补偿证明什么的，可信么？我该怎么办？...
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发现公司工作2年的外贸业务员把公司的商业信息发出去，给公司造成损失，给自己，但是和该业务员没有签订劳动合同，没有保密协议，能不能补签保密协议，有无法律效力？能不能对该员工进行法律惩罚？...
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贷款逾期，因此我受到公司的纪律处分并经济罚款，之后我要求离职，公司又有逾期贷款和逾期信用卡将来给公司造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予办理劳动关系转移手续。而且公司以内部管理规定为由要求缴纳逾期贷款（包括信用卡）金额的15%作为责任金。请问律师，公司该做法有 ...
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贷款逾期，因此我受到公司的纪律处分并经济罚款，之后我要求离职，公司又有逾期贷款和逾期信用卡将来给公司造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予办理劳动关系转移手续。而且公司以内部管理规定为由要求缴纳逾期贷款（包括信用卡）金额的15%作为责任金。请问律师，公司该做法有 ...
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1、试用期未到马上辞职走人，没有提前告知企业，给公司造成损失，应该扣多少钱 2、正式员工也是这种情况，该扣多少钱，有没有一个具体的标准...
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如果单位员工给公司造成经济损失了，要辞退他怎么处理，需要提供什么材料或是证据，还需要付经济补偿金吗？...
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大家好，我是一名销售工作者，去年我的客户向我订购三套货物总价值14400元，但后来客户要求退货给公司造成损失，后公司给予我1000元罚款是否合理！我基本工资900元。我的联系电话13410041171。谢谢！...
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你好，因离职时没有办理纸质交接工作（实际上是口头和发电子档交接的）。老板现在要告我给公司造成损失，如果我要赔偿的话，应该要赔多少呢？急急急。。谢谢啦。...
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需支付工资，这无疑增大了公司成本。 按照目前南京的标准保守估计的话，一个员工工作半年即辞职的员工给公司带来的直接经济损失也在3000元 以上，而工作 中层岗位空缺，出现人才断层的现象，影响到企业人才梯队建设。 3、人员流失造成企业核心机密泄露的成本 这些核心机密泄露包括技术的泄密、客户资源的流失、经营 ...
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