一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板 询问一下，这种没有支付“违纪罚款”就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？补充：若按照该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次， ...
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员工提出签订无固定期限劳动合同的要求后，用人单位可否在固定期限劳动合同到期后与员工终止劳动关系？2008年1月1日起实施的劳动合同法中第十四条第二款 张某某的无固定期限劳动合同，某公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金。风险提示：《劳动合同法》明确规定了用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的几 ...
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邮件行为。”徐一新说，“邮政工作人员私自隐匿他人订购的报纸，乃‘监守自盗’系违法行为，情节严重的话，甚至可能触犯刑法。” 徐一新告诉《法制日报》记者， 月，拟提交昆明市人大常委会审议的《昆明市预防职务犯罪工作条例(征求意见稿)》规定，干扰、阻碍新闻媒体依法开展舆论监督的，由主管部门或者监察机关责令限期 ...
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合同，应当根据法律规定支付何先生自2008年2月1至2008年12月31日的二倍工资。 关于未签劳动合同满一年，公司无故解除是否属于违法解除问题。 《 还是合同到期后用人单位仍打算继续留用的劳动者，都务必要签订劳动合同而且应当在一个月内签订。这对员工是保障，对用人单位而言更加是保障。 2、遇到员工不 ...
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单位。第十二条 交通运输行业直接面向社会为群众服务的“窗口”单位，符合规定条件(见附件3)，体现高度职业文明、创造一流工作成绩，能够发挥先进示范作用 、制度化。单位内部工作纪律严明，安全责任制落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故。(八)内外环境 ...
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外包企业建立、健全知识产权保护制度；（三）受理服务外包知识产权侵权投诉和违法举报，在有关部门间建立信息共享和案件线索传递机制；（四）建立、 对服务外包企业取得专利权、其他知识产权或者实现技术成果产业化的项目，按市政府相关规定给予资助，并将服务外包业务中取得重大社会效益或者经济效益的知识产权项目列入政府 ...
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内部审计和稽核工作，切实防范化解中介业务经营风险；要建立健全责任追究机制，对违法行为直接责任人要进行处理，同时，追究同一层级和上级机构主管人员的领导责任， 使包括基层员工在内的全行业都充分认识违法行为的危害性，提高规范经营的自觉性。各保险专业中介机构要在认真学习、贯彻执行《保险专业代理机构监管规定》、 ...
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二条服务外包企业可以通过下列途径保护其知识产权： (一)依照著作权保护管理的有关规定对其独创性的作品进行作品登记； (二)依照计算机软件保护及计算机软件著作权登记的 期限为商业秘密的存续期。 第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议包括以下主要内容： (一)竞业限制的 ...
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规范内退工作，提高内退人员生活水平而制定的福利性文件，该管理办法第六条明确规定“员工办理内退由本人自愿提出书面申请”，而本案查明的事实表明，申请人没有提出过 以往，他们在职工面前还有何公信力。咨询：1、工行金华市分行强制我内部退养是否违法，该由谁管？2、象我这种情况申请仲裁，仲裁部门是否应当受理？ ...
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员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持规定的安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全出口，不得以任何 的有关部门切实履行监管责任，为依法查处生产经营单位不落实安全生产主体责任的违法行为创造良好的执法环境，不得以任何理由直接或者变相为安全生产行政执法设置限制 ...
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