与原告四川公路桥梁建设集团有限公司达成的工伤一次性补偿协议不能认定为是对被告余先明的工伤事故予以工伤赔偿的协议。协议中的赔偿款14000元的性质不能涵盖全部工伤 。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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的，享受何种待遇？ 79．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？. 80．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能 ．对职业病诊断结论有异议的怎么办？ 非法用工的工伤处理 96．什么是非法用工伤亡人员？ 97．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？ 98．非法用工伤亡人员可以要求哪些 ...
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有关规定，先处理民事赔偿，在民事赔偿案件没有审结时，先中止劳动争议案件的审理，待民事赔偿案件审结后，以民事赔偿的基础上和数额作为计算工伤赔偿劳动争议案件的 的保险待遇法律均有明确的规定，适用的是《劳动法》和《工伤保险条例》；而人身损害赔偿则需要考虑侵权行为的法定归责原则、侵害人和各自的过错、受害人实际 ...
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有关规定，先处理民事赔偿，在民事赔偿案件没有审结时，先中止劳动争议案件的审理，待民事赔偿案件审结后，以民事赔偿的基础上和数额作为计算工伤赔偿劳动争议案件的 的保险待遇法律均有明确的规定，适用的是《劳动法》和《工伤保险条例》；而人身损害赔偿则需要考虑侵权行为的法定归责原则、侵害人和各自的过错、受害人实际 ...
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这一点，损失了一笔不小的数目。 这类纠纷有两种比较特殊的情形需要特别注意：一是企业在试用期内解除劳动关系没有依据的，也应当按规定支付经济 执行。 处理工伤、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险，则应当赔偿所有工伤 ...
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诉讼请求，并告知其先向仲裁部门申请就具有独立部分的请求进行仲裁。另外，需要注意的是，劳动争议案件审理过程中，人民法院对于被告在收到仲裁裁决书之日起15 损害赔偿的竞合如何处理？对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题，有的人认为工伤 ...
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有关规定，先处理民事赔偿，在民事赔偿案件没有审结时，先中止劳动争议案件的审理，待民事赔偿案件审结后，以民事赔偿的基础上和数额作为计算工伤赔偿劳动争议案件的 的保险待遇法律均有明确的规定，适用的是《劳动法》和《工伤保险条例》；而人身损害赔偿则需要考虑侵权行为的法定归责原则、侵害人和各自的过错、受害人实际 ...
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着我国工伤管理已经进入了法治轨道，也为司法实践中准确地把握和处理工伤事故损害赔偿纠纷案件提供了更为明确、权威的法律适用的原则依据。通过几年来的实践及 机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼 ...
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致害人的利益关系，减轻审判机关的负担，节省处理赔偿受害人损失事宜成本的角度来考虑，宜采取第二、三种方法，因而需要对这些责任进行取舍，从而产生刑事案件赔偿责任 其二、按《中华人民共和国安全生产法》第四十八条的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的 ...
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企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故。工伤赔偿是指劳动者与用人单位之间因工伤事故而发生的经济性赔偿 合同关系和其他违法从事建筑活动的行为，使建筑施工事故人身损害赔偿往往出现多个责任主体，需要依法确认，以维护正常的建筑施工市场秩序和保护劳动者的合法权益 ...
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