损失，为此请求依法撤销我与被告之间签订的合同，判令被告退还培训费3000元，赔偿经济损失1500元。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、1999年12 ，载明：主讲：由意大利和韩国特级机工程师来义乌授课。2、培训要求：培训费用3000元，培训合格后，由义乌市袜业协会发给结业证书，毕业后协会单位优先 ...
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，为此请求依法撤销我与被告之间签订的合同，判令被告退还培训费3000元，赔偿经济损失1500元。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1.1999年12月 载明：1.主讲：由意大利和韩国特级机工程师来义乌授课。2.培训要求：培训费用3000元，培训合格后，由义乌市袜业协会发给结业证书，毕业后协会单位优先 ...
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协议，也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我提前辞职，公司提出赔偿巨额培训费用，这一费用是按照培训服务协议计算得来的。 律师你好，现在我想 。 此句中“可以与该劳动者订立协议，约定服务期”是否还有其他的解释？ 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照 ...
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要求我公司全额返还2350元培训费无法律依据。此外，我中心不认同原告请求赔偿1000元差价的说法。我方愿意退还一半培训费给原告。经审理查明：被告东兴市 的比例及被告部分履行合同的事实，按照公平原则，本院酌情确定被告返还本案培训费用2350的80%即1880元给原告。原告要求被告全额退还培训费于理不符， ...
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26日在被告西安x学校交纳驾驶员培训费两人共5400元。后原告开始在被告处参加培训，2008年4月29日原告参加理论考试成绩合格。2010年4月8日原告参加 其培训合同义务，形成违约，造成原告损失应予赔偿，赔偿数额应相当于原告之损失，即培训费用。依照《中华人民共和国合同法》第六条、第一百零七条、第一百 ...
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赔付。事故发生后，公司已经预付了10000元医疗费给投保人贵港市恒安机动车驾驶员培训中心。二、对原告诉求的第一、第二、第五项，公司已经履行 限额为110000元，医疗费用赔偿限额为10000元，财产损失赔偿限额为2000元。事故发生后，被告贵港市恒安机动车驾驶员培训中心支付了医疗费11000元（含保险 ...
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为培训时间，培训费用为工资所得，之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入 为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其本人 ...
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，请问公司这样做是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同，发现上面的章不一样，劳动合同上是“云南有明吉博信息 的培训协议是否有效？而且这样的高额培训课程的定价是否需要物价局批准？如果我辞职的时候公司要求赔偿并能提供垫付培训费用的证明，就算没有培训资质我也还需要赔偿吗 ...
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从xx-2013.7.12。因个人原因提出辞职或自行离职的，须承担赔偿责任，赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。 3，xxx，在服务期限未满时，乙方按培训津贴 的同事或者主管。 百度上查了下说“如果不是通过第三方机构进行的专业技术类培训，且没有正规票据的情况下，有权拒绝单位的赔付要求。” 我有以下几个 ...
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学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训 劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决 ...
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