约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可 中，单位的这种做法要吃亏，为什么很多单位又决口不提签合同的事了？这就是因为一些无良公司抓住大学生法律常识薄弱的弱点，企图钻空子，怀着侥幸的心理，所以 ...
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时间也不发给我加班工资，在上岗前的一周培训期间也不发工资。请问在校大学生兼职是否受劳动法保护？我应当怎样维护我的权益? 王学海律师作了如下答复： 目前 从事兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订《劳动法》意义上的劳动合同，也不必为其购买社保。但是，这并不意味着从事 ...
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同律师事务所 康建龙律师 作为即将毕业走向社会的大学毕业生来说，学校会给每一名学大学生一式三份的就业协议。就业协议也称三方协议，全称为《高校毕业生就业协议书 的预约。 关于就业协议的效力问题笔者认为，就业协议是一种预约合同，和待签署正式的劳动合同有着内在的、必然的联系。只要是三方真实意思的表示，内容不 ...
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榨取劳动果实，见习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生找工作的普遍遭遇。七大绝技助你避险■no.1拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义向 的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。■no.6谨慎签订劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记 ...
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我是一名刚毕业的大学生与公司签定了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前 才签的，现在厂子不建了就想让我去别的地方，说是出差去外地没有具体的时间期限。 劳动合同上有这几点 1．乙方的薪资关系所在地在沈阳，除该地点外，工作地点不限于中国 ...
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毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。4、延长择业期。高校毕业生 。学校要培养一支高素质、专业化的就业指导队伍，并开设大学生就业指导课。要通过多种方式，认真对大学生进行就业形势、就业政策、就业信息、就业观念、就业技巧 ...
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本人大学生一枚，今年要去学校安排的实习单位实习，之前听说学姐们去那个单位被扣工资和无缘无故加班〔并且没有加班费〕，所以想跟那个用人单位签订劳动合同，可是学校一直没有这个先例，请问大学生出去实习应不应该跟实习单位签订劳动合同，如果实习单位拒签，学校并不管，学生可以根据劳动法投诉么？...
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职称评定以及权益保障等方面的服务。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障、公安、经委、工商、税务、工商联等部门和金融机构) (三)鼓励骨干企业 规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， ...
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：红星国际会展中心；长沙轩龙商贸文化公司创业网 乙方： 甲方在省会长沙开展大学生创业暨爱心抱团购物活动，乙方自愿将自己的产品交给甲方全权操作活动，双方就 签订用工资入股的形式入股参加创业活动，并签订如下补充协议； 第三条、甲乙双方劳动合同暂定一年，合同期内如果由于不可抗力的影响活动被迫停止，双方合同 ...
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十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 其实用人单位违反本法 处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 再者， ...
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