，奖励学生所在学校3万元人民币)；提名奖100名，奖金为9千元人民币(其中奖励学生个人1500元人民币，奖励学生所在学校7500元人民币)。教育部为此申请对上述奖金免征个人所得税。经研究，现通知如下：根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款关于国务院部委颁发的科学等方面的奖金免税的规定，对 ...
//www.110.com/fagui/law_149508.html -了解详情
计划单列市地方税务局：近接中华全国总工会《关于申请免征全国职工技术创新成果获奖者奖金所得税的函》(工函字[2004]284号)。函中称：为深入学习贯彻党 条第一款关于国务院部委颁发的科学、技术等方面的奖金免税的规定，对全国职工技术创新成果获奖者所得奖金，免予征收个人所得税。 附件：全国职工技术创新成果 ...
//www.110.com/fagui/law_126436.html -了解详情
，海洋石油税务局各分局：关于对来自同我国签订避免双重征税协定国家的居民个人取得的奖金征税问题，总局曾于１９８６年７月１日以（８６）财税外字第１５７号和 征税。近据反映，在上述规定之前，有些过去来华常驻人员一次取得几个月的奖金，已按照财政部（８１）财税字第１８５号通知规定，于收到的月份缴纳了个人所得税 ...
//www.110.com/fagui/law_47514.html -了解详情
规定不够合理，也不易于操作。为此，经研究决定改按以下方法处理：对上述个人取得的奖金，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用。因此，对上述奖金原则上不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款。如果纳税人取得奖金当月的 ...
//www.110.com/fagui/law_46000.html -了解详情
发了，我的奖金却没有发，原因我28号请1个月假回老家，留给停发了，奖金发放通知上说明要求9月25号在岗的，如果是在休假期间的暂缓发放，可我现在1直在岗 28号请假的事还没批，打电话给负责人，回复说就是怕我请假不回来，等你回来再补给我，这样停发我的奖金合理吗？如不合理我该怎样才能现在拿到奖金，感觉很气愤...
//www.110.com/ask/question-2876163.html -了解详情
根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪 一次性奖金计税办法只允许采用一次。 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月 ...
//www.110.com/ziliao/article-508042.html -了解详情
产品市场化奖励,旨在奖励产品的主创技术人员(有管理办法). 以前部门会把总公司下发的奖金如数进行全额发放.(现在换了新领导).今年在技术人员的强烈要求下,部门才把 的分配进行了公示(管理办法中要求在奖金发放前进行公示,部门是先制定奖金后才进行的公示). 技术人员发现部门有截留现象,不同的产品分别扣除了 ...
//www.110.com/ask/question-2710374.html -了解详情
投诉质量奖金将返还在6个月之后的工资里，例如1月份工资5000，扣除20%质量奖金之后的到账工资为4000，到6月份返还1月份扣除的1000元，以此类推，这么算 奖金是拿不到手的，除非我们在现有公司一直做到退休，我们刚刚开始计件时的6个月的质量奖金在离职后公司是不返还给我们的。请问这个所谓的质量奖金的 ...
//www.110.com/ask/question-2557303.html -了解详情
没有发，要再等一段时间。到现在都拖了三个月了，请问能要求公司立即发放奖金吗？并可以申请赔偿吗？ 另外我们离职时，公司把我们四季度（10月份到12月份）的 扣掉三分之一，只算三分之二，说我们10月份还在试用期，按公司规定试用期没有奖金，所以根据一个季度三个月平均，只有两个月，所以只能算三分之二，这合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-2477932.html -了解详情
1、每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们同意， 2、将500元作为绩效考核奖金，按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、另外去年签过一个空白合同，只签了名字，我们也没有一份。 违法么？写错了，500元 ...
//www.110.com/ask/question-2454572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务