未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3.婚假 原劳动部曾于1959年6月1日发布（59）中劳薪字第67号“通知” 双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 4.产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，用人单位的女职工均 ...
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未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3.婚假 原劳动部曾于1959年6月1日发布（59）中劳薪字第67号“通知” 双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 4.产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，用人单位的女职工均 ...
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应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天 间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。第三条（领取光荣证条件)依法生育 ...
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应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天 间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。第三条（领取光荣证条件）依法生育 ...
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应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天 间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。第三条（领取光荣证条件）依法生育 ...
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应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3 享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。第三条(领取光荣证条件)依法生育一个 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共52766.36元，以及要求被上诉人补办从进厂之日 加班工资共452.78元，被上诉人尚应当支付拖欠2003年3月的加班工资和产假工资共1674.25元给上诉人。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除 ...
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就放了请假单和交接单没有去上班，假条是这样的（7、8月是请的事假；九月份开始我就请的婚假23天和产假128天，我已满25周岁是晚婚晚晕按照国家规定）后来听说他只是签了婚产假的请假单，7、8月的事假单没有签定，7、8月的工资也没有给我发，但是婚产假的工资用人单位也 ...
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工资，该如何计算，法律法规中规定不尽相同。 笔者承办的一宗员工要求单位补足产假期间未足额支付工资的案件中，仲裁全部败诉，一审部分胜诉，二审全部胜诉。对产假 支付加以明确约定、规定； 3、特殊情形下（延长工作时间、带薪年休假、产假、婚假、丧假、看护假、探亲假等）的工资支付必须要依法认真处理。 （作者：： ...
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；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤 ...
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