不规范，劳动者权益得不到保障。劳资双方力量对比的严重失衡。 （四）签订劳动合同现象令人堪忧。目前是劳动力市场是供大于求，很多企业不愁用人，因此，这些用工企业 不足等原因，使用工单位自信自己不会败诉而不接受调解。三是部分劳动者工作期间跨年度较广，法律关系复杂，无法开展调解工作。 二、在审理过程中发现的涉 ...
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本公司已尽到诚信义务，未及时签订劳动合同的责任在李X，故不同意支付李X2008年11月21日至2008年12月3日期间的双倍工资差额；对于李X 的工作是按照录用约定在上海市XXX路XXXX号XXXX大厦XX上班，除最初一周在工厂实习外，也没有长驻XX的约定……。”3、2009年2月23日17时57分， ...
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单位后，应有三至六个月的试用期。第三章签约和辞退第十五条签订劳动合同必须遵守国家有关法律和政策，不得损害国家利益和社会公共利益，坚持双方自愿、 期间可享受本单位同工种固定工一级的工资待遇。技工学校毕业生的实习期一般为半年，实习期间执行同工种一级工资待遇。熟练工、普通工一般实行三至六个月熟练期、试用期， ...
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为，区域经理薪资待遇，月基本工资按区域经理不同级别（金牌、银牌、普通和实习）分为1500元，2000元，2500元，3000元四级，销售费用及提成。销售 的事实相同，上述事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为，卢某应聘为电气公司工作，双方当时虽然没有签订劳动合同，但是，双方已经形成了事实上的 ...
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与被告签订一年的书面劳动合同。一年期限届满后，被告没有与原告续签书面合同，但仍按原合同履行双方权利义务。原告在被告处任专职电工实习课教师，从事教学工作 日起十日内支付原告张新勇因未签订劳动合同的工资8800元；二、驳回原告张新勇的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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领导小组办公室同意确定为工程技术初级职务任职资格（技术员）。同年9月，谭卫实习一年后在准备转正时，恰逢工业公司机构改革，工业公司告知谭卫回家等候安排 合法权益受法律保护。谭卫与工业公司之间虽未签订劳动合同，但工业公司认可双方在1998年至1999年期间存在劳动关系，而工业公司也没有证据证明此后解除了与 ...
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机制顺利推行，逐步形成了市场经济条件下的劳动关系调整机制。“十五”期末，全区城镇企业签订劳动合同62.9万人，签订率达到78.6%；有2283户企业与 保障行政执法监督体系进一步完善。“十五”期间，颁布了《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《宁夏回族自治区失业保险办法》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例 ...
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用人单位之间的用工关系在校生利用业余时间勤工俭学或者是在用人单位进行社会实践和专业实习，由于此时学生依旧是全日制的学生，不属于劳动法规定的劳动者的范畴，不享有 关系。 4、一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人 ...
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代理人XXX，陕西许小平律师事务所律师。委托代理人XXX，男，陕西许小平律师事务所实习律师，住西安市未央区XXX。被告XXX，女，1987年6月25日出生， 书面劳动合同，其工作期间加班有考勤表为证，2011年9月8日其离职，9月份8日工资未发放，故要求原告XXX支付其未签订劳动合同双倍工资5400元 ...
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劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动 领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办手续 但是当我 ...
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