修改及联调计划。6.初始化应用代码。各单位应从全省统一的角度，根据软件代码手册的要求，结合业务流程、岗责体系设计，进行应用代码规则设计，对于代码管理和 。上线前，根据本省业务、机构和人员情况，制定全省统一的岗责体系。包括机构岗位架构、岗位职责、工作流和岗位职责与综合征管软件应用对照表等。8.编写工作流 ...
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注明) 正制定的应急预案、操作手册的名称 拟制定的应急预案、操作手册的名称 ?应急 ?值守 ?工作 情况 24小时值班制度的落实情况 建立和落实突发事件信息报告制度情况 值班岗位职责和工作程序制定和落实情况 值班专用电话及传真等办公设施的配备情况 值班 ...
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的雇员采取的无薪停职处分，以便进行审查，停职期间不发放薪金，但最长时间不超过15个工作天。 2、降薪——降薪是指在本工种里降到较低级别的处分，这一处分并不对所任职务作多少改变，仅降低工资等级。 3、降级——指从现任岗位等级降低至较低的岗位等级。这是一种降到较低岗位等级并减少工资的 ...
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奖励的工资分配形式。 2.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如 解除合同，并不支付任何以济补偿。 4.乙方如在履行岗位职责时不称职，甲方可调整乙方岗位，并按新岗位重新核定工资。 5.以双方协商一致以1300元、月 ...
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阶段（10月10日-11月19日）：市局成立调查工作领导小组，拟定调查方案，印制调查手册。召开调查工作培训会，对各区县、开发区督导员、调查员进行培训。 岗位职工人数50人以上250人以下（含250人）的，至少调查50人；同岗位职工人数250人以上的，按职工人数20%的比例抽样调查，一般不超过200人。 ...
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我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？...
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中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆， 条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功 ...
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。(一)核查普查员或普查指导员根据摸底清查的《普查对象台帐》或《普查对象名录手册》，核查区域内每个污染源是否为普查对象，普查对象应填报的普查表种。(二 普查工作，并完成记录和质量报告。七、质量控制步骤质量控制按照建立岗位责任制、制定工作方案、人员培训、开展质量控制和质量评估与验收五个步骤进行，质量控制 ...
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，根据农业部、财政部等6部门和省政府有关文件精神，结合郑州市实际，制定如下工作意见，请认真贯彻执行。 一、指导思想以《中共中央国务院关于推进社会主义新农村 技能培训要根据市场需求，以制造业、服务业、建筑业等行业为重点，按照相关岗位对从业人员的基本技能要求开展。 四、资金安排(一)培训补助资金。培训补助 ...
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建设监理法规，现将开展2003年度煤炭行业监理企业资质年检和煤炭行业监理工程师复查工作的具体事项通知如下：一、年检复查范围持有原煤炭部、原国家煤炭工业局和中国 注册资格复查情况汇总表（附表二）一份、监理工程师执业资格手册原件一份（复查后随证退回）、煤炭行业监理工程师岗位证书原件一份。复查合格者由协会在 ...
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