受理通知书》（以下简称被诉通知书）。原审认为，《工伤保险条例》第十七条第二款规定的1年申请时限是时效概念，可以适用中止、中断的情形。该条款虽未 的受伤不是在履行与洛阳市基础工程有限公司的职责过程中受伤的”。故，被上诉人受伤不属于工伤。综上，恳请二审法院依法撤销一审判决，维持被诉通知书。被上诉人李炎伟答 ...
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时效期间中止、中断及延长的规定。本案虽因行政部门未告知劳动者正确行使权利的方式而使得其提出申请的期限超过一年，但这不能作为中止、中断的理由。 第二种意见认为，从《工伤保险条例》的立法本意看，第十七条第二款规定工伤认定申请期间应当属于时效范畴，源于我国民法通则的一年短期时效规定，具有 ...
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仲裁时效。因为，《广东省工伤保险条例》第十七条规定“用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请 驳回其请求。第二，被告请求支付2009年6月份工资1000元已过劳动争议仲裁时效根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定 ...
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。 南汇劳动局认为，栾淑香于2007年1月9日申请工伤认定，已超过《工伤保险条例》规定的申请时效。其作出的不予受理通知书事实清楚，证据确凿，适用 的原因(例如：不可抗力、突发事件、神志不清、长期卧床等)，也没有规定可以延长申请期限，不利于充分保护劳动者的合法权益。目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化 ...
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法院起诉东方起重建筑公司；7、金水区法院民事裁定书，证明王中河在2004年因工伤待遇起诉东方起重建筑公司被驳回起诉；8、郑州市信访工作领导小组办公室文件，证明 也恰恰证明了原告申请复议和提起诉讼超过了诉讼时效；证据2本身无异议，对原告的理解有异议，我们需要解释的是2002年《工伤保险条例》还没有出台 ...
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证据及双方当事人的陈述予以证实，本院予以确认。 本院认为，被上诉人虹口劳动保障局具有作出工伤认定的法定职权。本案中，双方争议的焦点为：原审第三人李文全申请 〉的实施细则》第七条中规定，外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，其本人或者家属申请时效为自事故伤害发生之日起180日内，故该180天申请 ...
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工伤认定决定书适用法律错误。请求撤销被告作出的永劳社伤认决字[2004]209号工伤认定决定书，判决被告重新作出认定。 原告在开庭审理前提供了以下证据： 行政复议 原告诉称第三人的申请已超过时效的理由不成立，本院不予采信。 被告在其作出的工伤认定决定书中，适用的法律依据是《工伤保险条例》及《重庆市工伤 ...
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陈食镇东盛街49号。原告中国航空港建设总公司重庆分公司不服被告永川市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2005年6月17日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后， 。原告诉称第三人的申请已超过时效的理由不成立，本院不予采信。被告在其作出的工伤认定决定书中，适用的法律依据是《工伤保险条例》及《重庆市工伤 ...
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期限的问题，应予纠正。佛山市高明区劳动争议仲裁委员会于2004年7月14日以“申请仲裁的事项不属于劳动争议”为由作出《不予受理通知书》，但直至2004年8月 关于工伤认定、劳动仲裁及起诉是否超过法定时效的问题。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤后，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因 ...
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万州区余家镇余家村四组。上诉人上海跃星空调电器有限公司(以下简称跃星公司)因工伤认定一案，不服上海市虹口区人民法院(2005)虹行初字第5号行政判决，向本院提起 的实施细则》第七条中规定，外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，其本人或者家属申请时效为自事故伤害发生之日起180日内，故该180天 ...
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