管理制度;14、宿舍管理员岗位责任说明书,以上两份证据证明第三人的工作范围;15、第三人陈萍柳州市人民医院疾病证明书及住院病程记录各1份; 月22日向柳州市人民政府提起行政复议,柳州市人民政府于2009年12月23日作出维持《工伤认定决定书》的复议决定。原告仍不服,遂向本院提起行政诉讼。本院认为:根据 ...
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停产,第三人陈军宏受伤不属于在上班时间,他也没有上班。被告作出工伤认定以后,原告不服依法向郑州市二七区人民政府提出行政复议申请。郑州市二七区人民政府于2010年11 人是涂胶机机长,保持涂胶机的环境卫生良好是第三人工作的职责范围。“领导安排”第三人“清理机器卫生”,应是十分正常的,即使没有领导安排,第 ...
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人力资源和社会保障厅,经复议决定对被告作出的决定书予以维持。原告认为,被告作出的决定书认定事实不清,证据不足,理由是:1、原告认为第三人徐秀梅不是在上班途中 的工伤保险工作。被告市人社局受理徐秀梅的丈夫某伟的工伤认定申请,并作出工伤认定是在其职权范围内的行政行为。被告确认徐秀梅所受伤害为工伤,原告不服 ...
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申请再审人禹州市平安石料厂不服被申请人许昌市人力资源和社会保障局为原审第三人王振军工伤认定一案,魏都区人民法院于2008年9月10日作出(2008)魏行初字第17 知悉的,且爆炸地点与原告厂区之间无围墙相隔,第三人仍在原告可控制的能力范围内。第三人在工作期间,虽存在脱离工作岗位违章作业的现象,但因其不 ...
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证明,证明上民警的签名并非其本人所签,证明内容并非现场勘察所得,而是听信工伤申请人一面之词后出具的,故原告认为该份材料不能证明上班途中受到机动车事故这 第二款的规定,被告区人社局作为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门,在其辖区范围内具有作出工伤认定的主体资格。被告于2009年8月24日受理原告的工伤 ...
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职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第 人员共同进行,并出示执行公务的证件。第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:(一)根据工作需要,进入有关单位 ...
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职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。 第 月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 编号: 工 伤 认 定申 请 表 申请人:受伤害职工 ...
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。根据工伤认定的客观标准,若非工作原因致伤,即使发生在工作时间和工作场所内,也不能认定为工伤。需要指出的是,随着经济、社会的发展,工伤的范围不断扩大 有过错,那么劳动者就无法得到雇主赔偿,雇主因对伤害无过错(无证据证明)的不承担工伤赔偿责任。这样的归责原则,表面上符合法律一般精神,但实质上否定了劳动者 ...
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。根据工伤认定的客观标准,若非工作原因致伤,即使发生在工作时间和工作场所内,也不能认定为工伤。需要指出的是,随着经济、社会的发展,工伤的范围不断扩大 有过错,那么劳动者就无法得到雇主赔偿,雇主因对伤害无过错(无证据证明)的不承担工伤赔偿责任。这样的归责原则,表面上符合法律一般精神,但实质上否定了劳动者 ...
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设区的市级社会保险行政部门提出。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。 第 ...
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