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上个月16号签订劳动合同,他们工资发放是这个15号发上个月的工资,这个15号提出离职,却被告知这个的1-15号没有工资,因为没有上满一个,还告诉明天起不用上班,这样对吗,该怎么办...
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月工资按转正工资处理,当时主管答应,后来,公司突然要去出差,长途出差,由于自己身体不好,没能出差,主管说这算自己不能完成任务,算主动离职,不给工资,现在 下个发工资的时候,看他到底给不给发工资,这样做对吗?如果他还不给工资,这个,以及下个15天的工资怎么索要?? 律师回复: 此问题 ...
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?在没有签署劳动合同的情况下,没有提前一个通知就离职,公司可以扣除这个的工资吗?您好已经在这个公司工作近两个,工作是在太辛苦每天要工作8小时, 11点,所以想跳槽。现在就是不想再多干一天,现在还没有签合同,现在只有一人教这门学科,要是直接辞职公司肯定有损失,学生就找不到上课的老师。 ...
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大家好! 是这样的,这个1号交离职申请,申请日期是81号到期,但是今天主任却说让明天结算工资,请问这样合法吗?公司应该赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-1728835.html -了解详情
个学生续费20000元,我们2万提成的点是百分之二,20000*0.02=400元,这个的实际提成应该就是400元,但公司在下月只会先发百分之八十,也就是 34万的百分之二十也是笔不小的数字想请问下各位尊敬的大状:正常办理离职之后是否可以要求公司返还剩余的百分之二十的提成及年终奖?还有 ...
//www.110.com/ask/question-1379410.html -了解详情
是在9月底的时候给领导说的要辞职,到1015日的时候正式向公司人事部提出的离职。我们公司是每个的15日发上个月的工资和上上个月的奖金,但是别人的工资都发,就的工资没有给发。要压也是压这个的15天工资,应该和上个月的没有关系吧?...
//www.110.com/ask/question-677051.html -了解详情
,提出辞职,主管不批准,跟公司签的合同是三年的,试用期六个现在试用期,照理说是提前三天提出辞职就行,可是主管说她不管,说当初签合同又不是跟她签的公司的人事要三天内办离职手续,不然就算公司跟解除劳动合同,那样,这个做的18天工资没,还要倒给几百块钱补偿公司而要想 ...
//www.110.com/ask/question-443313.html -了解详情
可是到19号去拿辞职书的时候他们就不肯给,还让人事部也不要给辞职书。这个一直在催他们,到14号直接去老总那里说,老总也说过几天再看看 才能走。由于现在要去读会计,时间紧迫、逼得今天自动离职。请问律师们,要怎样才能要回那半个的工资+200押金+4天补休的假期呢?? ps: ...
//www.110.com/ask/question-2600053.html -了解详情
是实习生,228号交辞职信,公司说要提前30天通知,今天331号是否可以离职这个月工资能拿到吗公司到现在还没有做交接工作,还要求41号才能走...
//www.110.com/ask/question-2360331.html -了解详情
饰品店做导购签的合同既没甲方也没盖章也没日期,只有一处签字的地方,因为有事没做满三月提前二十天离职,经理说根据合同没做满三月,提前三十天申请,一个前十 要扣300)。如果这样一个1400的工资只能拿650,每个十号拿工资,将上个月的领,打算不做这个11天,能要回11天的工资吗。...
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