茶坊的钥匙一并交给了王家屏。2002年9月11日，王家屏支付培训费600元，同月24日，王家屏支付煤气定检费370元。高惠超以王家屏的行为已构成 是根据一组显示几个人在打牌的照片。上诉人认为这些照片并不能证明上诉人违反协议在经营棋牌业务。故上诉人请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求，支持上诉人 ...
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本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出离职。（1）高中及职高 2）大专以上毕业生需在本所工作满两年；不满上述年限而要求离职的，需退还培训费的一部至全部。 第十三条其他1．本所为员工投保家庭财产险、人身意外及人身 ...
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新的工作单位时，有时因为种种原因，劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对劳动者是相当不利的，因为一旦日后劳动者与用人单位发生 几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最 ...
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审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：关于上诉人提出的要求被上诉人支付培训费和招接收费用210万元，违约金57.0215万元，赔偿因此造成的直接经济损失30万元问题。经查，参照国家民航总局对飞行员流动应当支付的培养费标准的相关规定，具体标准为：以飞行人员初始培养费70万元为基数， ...
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审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：关于上诉人提出的要求被上诉人支付培训费和招接收费用210万元，违约金166.8031元，赔偿因此造成的直接经济损失30万元问题。经查，参照国家民航总局对飞行员流动应当支付的培养费标准的相关规定，具体标准为：以飞行人员初始培养费70万元为基数， ...
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经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：关于上诉人提出的要求被上诉人支付培训费和招接收费用210万元，违约金706122元，赔偿因此造成的直接经济损失30万元问题。经查，参照国家民航总局对飞行员流动应当支付的培养费标准的相关规定，具体标准为：以飞行人员初始培养费70万元为基数，从 ...
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的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训结束后，要保证达到[C]水平与要求 [2009]47号）第十二条规定：用 人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其 ...
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的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训结束后，要保证达到[C]水平与要求 委[2009]47号）第十二条规定：用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其 ...
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的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训机构的考试为由不报销培训费? 协议中第三条3.1约定原告在培训结束后，要保证达到[C]水平与要求 委[2009]47号）第十二条规定：用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的，人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其 ...
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内解除。根据相关规定，试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位要求劳动者支付培训费没有法律依据。要求驳回原告诉讼请求。经审理查明，2009年7月13日 被告正常工资。以上事实，由劳动合同书、培训报告、外埠出差费报销单、培训协议、借记通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退工 ...
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