律师您好,向您请教,企业没与我签订劳动合同,我主张双倍工资,仲裁让我就双方是否存在劳动关系先仲裁。这样经过仲裁、法院一、二审,时间过去一年多,判决存在劳动关系后,再提双倍工资,却被告知过了时效。我很困惑,请您指点一下,我还有办法要双倍工资吗?依据是什么? 感谢您的解答!...
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2010年10月在单位工资,期间单位从未要求签订劳动合同,也未购买保险,10月份辞工后我向劳动仲裁提出要单位赔偿双倍工资,但是劳动仲裁迟迟未出结果,直到今天才答复说工作满一年的也只能赔11个月的工资,也就几千块钱,我讲我明明是工资了两年多,但是他讲法律条款上讲得很清楚,工作满一年后 ...
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我在现在所在的单位,已连续工作九个月,期间公司未签订过劳动合同,也并未缴纳劳动保险。具体情况如下: 去年九月份入职之后,经过一个月的工作,过 仲裁,想咨询的问题有:1.我是否可以提出每月双倍薪金,作为没有签订劳动合同的补偿?这个薪金是指基本工资还是全工资?2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交,这种 ...
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能赔付我多一个月的工资,理由是我没有和公司签订劳动合同,这种情况 ,我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢?我还在公司上班,能不能申请仲裁?还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险?...
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我是一家公司的人事主管,从2012年1月一直工作到现在,在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位,即从人事主管调离为 办公室钥匙,还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益?如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持?自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资 ...
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8月31日的3年期限劳动合同。请问: 1.入职满一年未签订书面劳动合同的应视为已签订无固定期限的劳动合同,并支付双倍工资。如果我申请仲裁支付的话,请问,这个一年的仲裁时效是从入职的当天算起还是解除劳动合同的那天算起?(我现在还在职) 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天 ...
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本人给用人公司工作差不多快一年了,但是原先老板一直未与签订劳动合同,工资每月2600月支付都有,由于老板也未说明解聘原有,我也想原先说的五险什么都没有给 也看了一些这些方面的问题与解答,但有些不是很详解。双倍工资是拿还未付的上月工资? 双倍工资与经济补偿能拿回多少。或者是如何计算,如果申请劳动保障 是 ...
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员工当初除了店长以外都签有劳动合同,后来有找店长签订劳动合同,店长没有签,并且后期由于店长做的不好,降为店员,降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资,并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁,请问这个双倍工资的要求,怎么避免!...
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从2010年12月25日开始上班至2012年10月26日的,这期间单位未与我们签订劳动合同,未给予缴交社保医保,请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资 ,劳动法好像有一条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,无权开除职员,还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资!请问要怎么索赔?本人由于单位 ...
//www.110.com/ask/question-1255159.html -
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从2010年12月25日开始上班至2012年10月26日的,这期间单位未与我们签订劳动合同,未给予缴交社保医保,请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资 ,劳动法好像有一条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,无权开除职员,还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资!请问要怎么索赔?本人代表所有 ...
//www.110.com/ask/question-1255136.html -
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