报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、街道 《批准再生育一个孩子生育证》后方可生育。人口和计划生育行政部门应按《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，做好再生育一个孩子审批工作。因人口和 ...
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。该份证明的真实性、合法性有异议，受害人如果是该公司职工应通过劳动合同证明属于劳动关系，受害人的居住情况应当由当地公安机构出具相关的暂住证明，依据安徽省 该单位宿舍，月工资为3660元。黄云上花去医疗费为19282.63元。按照江苏省2010年城镇居民相关赔偿标准，黄云上出生于1954年2月7日，死亡 ...
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，被告高某某于2011年7月底到原告东台市某某公司工作，岗位为木工，双方未签订书面劳动合同，原告东台市某某公司未为被告高某某参加工伤保险。2011年11月26日11时 》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十四条的规定，判决如下： 一、 原告东台市 ...
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提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 江苏省标准：(2005江苏省实施《工伤保险条例》 、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。（2004《工伤保险条例》第37条） 注：上述所称工资总额，是指用人单位直接支付给 ...
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养机构，建成500多家乡镇（街道）残疾人托养机构；无障碍环境建设列入“江苏省文明城市测评体系”，全省城镇已铺设盲道4000多公里、坡道6万余处 将残疾人纳入就业援助重点对象，鼓励用人单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生 ...
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江苏省第十届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈江苏省发展民营科技企业条例〉的决定》第二次修正?第一条为了促进民营科技企业的发展，保障民营科技企业 管理部门提供财务和经营情况以及有关统计报表；（七）依法与被聘用人员签订劳动合同，并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险 ...
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单位受到事故伤害或者患职业病申请工伤认定的，劳动保障行政部门应当受理。十、《条例》第十四条规定的“工作时间”，应是职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及 至75周岁，最长不超过20年。二十五、过去本厅的原有规定与本意见有抵触的，按本意见执行。 江苏省劳动和社会保障厅二00五年三月十日...
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有效身份证件，致使劳动合同无法签订，社会保险也无法办理。2007年8月29日，苟某某在北京市朝阳区东风乡4号地4号楼操作施工外挂电梯时，被江苏省苏中建设集团股份 ：苟某某于2007年8月29日遭受工伤，其伤残等级为三级，依据工伤保险条例的规定，其应获得的一次性伤残补助金为其20个月的本人工资。苟某某的 ...
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倍工资的情形。而不包括用工之日起满一年未签订书面劳动合同应订无固定期限劳动合同的情形。此问题《劳动合同法实施条例》进行了更明确的规定，条例第七 请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。”由江苏省的指导意见可以看出，下岗职工、内退 ...
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、省住房和城乡建设厅等关于印发全省农民工工资支付情况专项检查工作方案的通知 江苏省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省住房和城乡建设厅、省人民政府国有资产 单位户数，拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额，补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数等，报省专项检查领导小组办公室。3．请各市人力资源社会保障 ...
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