从老家武汉电话告诉陈剑峰律师，9万元拿到了。 5、一级工伤伤残：2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃过程中被砸伤，致 年度工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？110、劳动者打赢 ...
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前后的照片9张；14、医疗费单据207张7303.4元；15、河南省豫北棉纺织厂职工医院《工伤医疗证明》一份；16、安阳市劳动争议仲裁委员会《不予受理案件 河南豫北纺织有限责任公司于本判决生效后十日内共同给付原告李秀英一次性伤残补助金19600元（李秀英构成六级伤残，按本人月工资1400元×14个月＝ ...
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÷12×40%）、辅助器具轮椅费5040元（按《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》规定的轮椅配置费用限额标准每具1200元，使用年限10年，按我国 留薪期工资、一次性伤残补助金、辅助器具轮椅费、鉴定费共计119214.62元。逾期履行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、被告河南省双剑实业有限公司于 ...
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元，停工留薪期工资7350元，停工留薪期护理费4713元，一次性伤残补助金23100元，一次性工伤职工伤残抚恤金237307元，以上费用总计311194.47元；二、被申请人 证据证明材料中的陈留喜即是本案中的吴少祥，亦不能证明河南省第一建筑工程集团有限责任公司是被上诉人吴少祥的用工主体，对于该证据， ...
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工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、解除被告孙威振与原告永城市 城市振兴金属制品有限公司支付被告孙威振一次性伤残补助金7 200元、一次性医疗补助金11 256元、一次性伤残就业补助金22 512元及工伤医疗期工资5 400元，合计46368元 ...
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号判决；2.新时特公司不需承担医疗终结至劳动能力鉴定前的工资1385元；3.新时特公司不需支付一次性残废补助金10160元及一次性工伤辞退费10160元；4。一、二审 社会工伤条例》第二十四条的规定，从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，新时特公司就按史彦科的原标准继续发放工资，所以新时特公司应向 ...
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医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发 之规定，判决如下：一、限被告河南省安阳市第一制药厂于判决生效后十日内支付原告郑德生工伤津贴35650元、一次性伤残补助金6800元、伤残抚恤金31979.2元、 ...
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新乡市职工平均工资为11887元。原审认为：企业职工因工受伤的，应当享受工伤保险待遇，工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14 ...
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试行办法》及国务院新公布的《工伤保险条例》对伤残补助费均规定为：职工因伤致残，应按伤残等级一次性发给伤残补助金，伤残补助金的标准按伤残职工的工资计算，其中 ；七十周岁以上的，按五年计算。 （六）《河南省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件中确定赔偿范围及标准的意见》第十五条载明：生活补助费的赔偿年限， ...
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总医院治疗70余天，被告支付了全部医疗费用两万余元，但对原告的误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性工伤补助金、就业补助金却不予赔付，故请求被告赔偿原告 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。审判长李维山审判员李光胜代理审判员李宏勇 二Ｏ一Ｏ年 ...
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