,人才结构与经济结构基本适应,人才队伍的整体素质明显提高。人事制度和人才管理体制改革取得新进展,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人 的综合实力和整体水平。(三)建立健全人才激励、保障和培训教育机制大力深化分配制度改革,逐步实现分配形式的多元化。贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合 ...
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、技术条件和人员素质的限制,在现代企业的竞争环境中处境艰难;人事制度和企业用工制度的改革,使城市退伍兵和残疾人就业安置工作的难度加大。 (九)社会行政管理 11张。落实好《九十年代中国儿童发展规划纲要》,稳步发展儿童社会福利设施,增进儿童福利。深化社会福利改革,探索政府主导、社会参与、法人运作的发展 ...
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)加强思想道德建设以建设社会主义核心价值体系为根本,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,努力建设与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律相协调、与中华民族传统美德 从事业体制中剥离出来,转制为企业。各类文化事业单位深化内部干部人事、劳动分配、社会保障制度改革,健全竞争、激励、约束机制,提高服务质量和效益 ...
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为经济社会发展服务,根据《浙江省公路水路交通“十一五”规划》,特制订本发展纲要。一、“十五”公路养护与管理发展主要成就“十五”期间,我省公路养护与管理 机构之间的职责关系,充分调动各方积极性;三是深化人事用工制度改革,全面实行定岗、定员、定编,全面推行干部聘任制,形成择优录用、竞争上岗的用人机制,努力 ...
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各市、劳动局,杨凌示范区人事劳动局: 根据《陕西省劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》、劳动和社会保障部制定的《劳动和社会保障事业发展十五计划 价值理论的的认识,建立收入分配的激励和约束机制,深化企业内部分配制度改革,建立现代企业工资收入分配制度。积极探索按劳分配与按生产要素分配相结合的具体实现 ...
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逐步进入人才市场和劳动力市场自主择业。 (11)积极推进以人事制度和分配制度改革为重点的学校内部管理体制改革。中等及中等以下学校实行校长负责制,校长要全面 。 (17)提高教题的待遇和社会地位。按照《中华人民共和国教师法》和《纲要》的规定,努力做到教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平 ...
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点意见:1、贯彻实施《纲要》,全面推进劳动保障依法行政,是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求,是劳动保障制度改革和事业发展的根本保障, 与责任紧密挂钩、与行政权力主体利益彻底脱钩。--劳动保障部门工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力明显提高,劳动者、用人单位以及社会其他方面的劳动保障法律 ...
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系统和桥梁管理系统,实现养护投资决策的科学化,提高投资的使用效益。3.改革人事用工制度。公路养护生产企业不再套用事业行政级别,企业可自主根据生产岗位的 。面对社会主义现代化建设的新形势、新任务,公路交通部门的全体干部职工要进一步解放思想、深化改革,真抓实干,以科学的态度,求实及无私奉献的精神,为实现 ...
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过程中大有作为。为了实现全行发展总目标,我们的主要工作任务是:抓住机遇,深化改革,发挥优势,拓展业务领域,创新金融工具,壮大资金实力,优化资产结构, 充实到领导岗位。完善领导干部的考察、培养、选拔制度,建立科学的考核指标和奖惩制度。(26)改革人事管理制度,逐步形成干部能上能下、职工能进能出的管理机制 ...
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。对《纲要》提出的改革任务,各有关部门要按照分工,制订切实可行的工作计划,不失时机地加以推进。1?着力推进行政管理体制改革。推进行政审批制度改革, 教育收费,建立严格的教育收费公示制度。(省教育厅牵头)7?深化医疗卫生体制改革。深化卫生事业单位人事分配制度改革,改革公立医疗机构管理体制,理顺医药卫生 ...
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