安全工作，经常了解情况，及时研究解决存在的问题。第七条 棉厂要组成以厂长为首的安全委员会(或安全领导小组)领导安全消防工作，其中有一名分工安全工作的 防范措施，并向领导汇报火险隐患情况。4.具体安排值班、巡逻工作。三、岗位防火负责人职责：1.严格执行各项消防安全制度和操作规程，及时排除不安全因素或向 ...
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企业的技术装备素质，达到设备寿命周期费用最经济、综合效能高和适应生产发展需要的目的。 第五条 厂长（经理）对企业设备管理全面负责，按照《条例》的规定， 、检修的各项规程和制度，制订各类人员对设备使用、维护、检修的守则和职责，严格岗位责任制。 第十五条 要把设备使用和维护保养列入企业经济责任制的内容， ...
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条企业设备管理的经济、技术指标要列入厂长（经理）任期责任制目标及审计内容。考核的经济、技术指标主要有：（一）主要生产设备完好率；（二）设备有效利用率； ，接受档案部门的监督与指导。设备档案的管理，应当与岗位责任制挂钩。设备管理部门与档案管理部门应明确各自的职责，互相配合共同做好设备档案工作。第三十一条 ...
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和试点要求开展工作。４、改善国家对企业的管理。按照政企职责分开的原则，转变政府职能，强化企业生产经营自主权。国家管一个法定代表人、一个试点方案（包括承包合同 人员编制由企业自主决定。企业内取消干部、工人界限，对各类劳动岗位实行聘任、招聘，竞争上岗。厂长（经理）有权任免中层管理人员，在行使这项职权时，应 ...
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：一、管理工厂职工纪律，负责员工考核；二、优化工艺流程，提高劳动效率；三、负责生产质量，对原材料和成品负全责；四、进行产品开发，降低成本，增加品种；五、 ，所以本院认可美邦厂与陈xx建立了劳动关系。在《美邦厂厂长职责和待遇》中双方对工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项进行了约定，具备了劳动合同的基本条件 ...
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财产所有权；决定集体企业经营组织形式的重大变更；审议决定集体企业的中长期发展规划、年度生产经营计划和固定资产投资方案；决定集体企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案。第 代表）大会讨论，可予罢免或解职。（三）厂长（经理）按《条例》行使职权，履行职责。（四）厂长（经理）必须执行职工（代表）大会决议，并 ...
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。对违法的应当依法追究法律责任。第三十二条 集体企业厂长(经理)应当依法行使职权，履行职责，自觉接受党组织和职工群众的监督；执行职工(代表)大会决议， 向集体企业摊派或者侵吞、挪用、平调集体企业财产的。(二)干预集体企业合法生产经营活动，侵犯集体企业合法权益的。(三)因工作过失、玩忽职守使集体企业财产 ...
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建立健全劳动安全卫生责任制：(一)企业的法定代表人或厂长、经理(以下简称企业负责人)对本企业劳动安全卫生工作全面负责；(二)企业的副厂长(副经理)协助企业负责人对职责范围内劳动安全卫生工作负责；(三)企业总工程师(技术负责人)对企业劳动安全卫生技术工作全面负责；(四)企业职能管理部门负责人对职责范围 ...
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工作的法规、条例和办法。（二）制定企业各项质量检验工作制度和各类质量检验人员岗位责任制，并严格贯彻执行。（三）根据批准的产品图纸、技术标准、质量标准、 又提交检验时，企业质量检验部门的负责人有权拒绝检验，并及时报告厂长及有关部门。（四）经证明不具备生产合格品的条件时，质量检验部门负责人有权向厂长提出 ...
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企业有权制定税后净利润的分配比例和使用办法。(十三)享受优惠政策权集体企业生产、经营国家鼓励和扶持的产(商)品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体 时，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。 ...
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