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工资的迟延发放,不属用人单位无故拖欠工资,故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理,本院不予支持;又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行 法院据此认为双方客观上解除了劳动关系,那么,造成这一结果的原因正是被上诉人一直拒绝回公司上班的违法行为。在上诉人未与被上诉人协商一致停薪留职及办理停薪留职手续( ...
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工资的迟延发放,不属用人单位无故拖欠工资,故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理,本院不予支持;又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行 法院据此认为双方客观上解除了劳动关系,那么,造成这一结果的原因正是被上诉人一直拒绝回公司上班的违法行为。在上诉人未与被上诉人协商一致停薪留职及办理停薪留职手续( ...
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工资的迟延发放,不属用人单位无故拖欠工资,故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理,本院不予支持;又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行 法院据此认为双方客观上解除了劳动关系,那么,造成这一结果的原因正是被上诉人一直拒绝回公司上班的违法行为。在上诉人未与被上诉人协商一致停薪留职及办理停薪留职手续( ...
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人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定:劳动者请求用人单位支付拖欠工资的,应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕锋利向裁委员会提交 因辞退、解除劳动合同而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。罗安公司除其所制作的《会议记录》外,未能提供充分证据证明是吕锋利主动提出解除劳动合同 ...
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休假规定的情况;(四)执行职工劳动保护规定的情况;(五)用人单位支付职工工资的情况;(六)用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况;(七)用人单位 给予警告或处以5000元罚款;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)拒绝提供有关资料,阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权,情节严重的;(二)隐瞒事实 ...
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)负责应当办理的其他养老保险事宜。第四十二条社会保险机构有权核查用人单位的被保险人名册、工资发放和有关养老保险资料,必要时可以提请审计等部门对用人 、直接责任人给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)拒绝办理用人单位和被保险人的养老保险手续的;(二)未按规定将养老保险费存入基金 ...
//www.110.com/fagui/law_342884.html -了解详情
)负责应当办理的其他养老保险事宜。第四十二条社会保险机构有权核查用人单位的被保险人名册、工资发放和有关养老保险资料,必要时可以提请审计等部门对 、直接责任人给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)拒绝办理用人单位和被保险人的养老保险手续的;(二)未按规定将养老保险费存入基金专户的 ...
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遵守国家工作时间和休息休假规定的情况;(四)执行职工劳动保护规定的情况;(五)用人单位支付职工工资的情况;(六)用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况;(七) 有关文书,应当直接送达当事人。送达必须有送达回执,签收日期为送达日期;当事人拒绝签收的,可以留置,但应当注明拒收事由和日期,并由见证人、送达人 ...
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终止)备案时需要提供材料: 1、一份经本备案机关备案的劳动合同原件。 2、一式四份的《劳动合同解除(终止)备案》。 甲方(用人单位)名称 法定代表人 的各项规章制度,不违规作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并 ...
//www.110.com/ziliao/article-372083.html -了解详情
终止)备案时需要提供材料: 1、一份经本备案机关备案的劳动合同原件。 2、一式四份的《劳动合同解除(终止)备案》。 甲方(用人单位)名称 法定代表人 的各项规章制度,不违规作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并 ...
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