国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告， 整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑责责任。 5、强令劳动者违章冒险作业， ...
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两处得到双份重合赔偿。 一种意见认为颜某能得到肇事者与用人单位的双份重合赔偿，两种赔偿金的性质不一样，不能品除相应部分。 2003年《最高人民法院 纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法干扰。本案的情况既然在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规范，仲裁裁决不适用正确 ...
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国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告， 整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑责责任。 5、强令劳动者违章冒险作业， ...
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两处得到双份重合赔偿。 一种意见认为颜某能得到肇事者与用人单位的双份重合赔偿，两种赔偿金的性质不一样，不能品除相应部分。 2003年《最高人民法院 纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法干扰。本案的情况既然在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规范，仲裁裁决不适用正确 ...
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责任？《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结 、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告， ...
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劳动局，亦庄经济技术开发区人事劳动局，市属各局(总公司)，计划单列企业，中央在京单位、军事部门：为了保证《北京市外地来京务工经商人员管理条例》及《北京市外地 各项法律、政策和安全生产培训，加强自我学习、自我教育，自觉接受用人单位和自管组长的监督检查。2．严格按照单位规章制度办事，不得随意让闲散人员留宿 ...
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车辆损失赔偿责任。 【笔者观点及理由】 对于被告张某是否应当对原告某公司的车辆损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。 第一，双方 或者重大过失行为致使用人单位的财产受到损失，劳动者仍应当承担与其过错程度相应的赔偿责任，以敦促劳动者认真履行职责，严格遵守有关劳动规章制度。经鉴定，被告 ...
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只有详细地了解了用人单位的基本情况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于劳动者要求了解的其他情况，如用人单位相关的规章制度，包括用人 的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。 用人单位与劳动者双方都应当如实告知另一方真实的情况，不能欺骗。如果一方向另一方提供虚假信息，将 ...
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只有详细地了解了用人单位的基本情况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于劳动者要求了解的其他情况，如用人单位相关的规章制度，包括用人 的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。 用人单位与劳动者双方都应当如实告知另一方真实的情况，不能欺骗。如果一方向另一方提供虚假信息，将 ...
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、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告， 停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。 5、强令劳动者违章冒险作业，发生 ...
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